kpi考核三大指标 kpi指标包括哪些？
kpi指标包括哪些？
发展指标分为三类：基于企业战略发展的关键绩效指标；改进指标：基于企业经营改进的关键绩效指标；监控指标：基于企业经营保障的关键绩效指标。
绩效指标包括哪些内容？
绩效指标包括发展指标、改进指标和监控指标。发展指标是基于企业战略发展的关键绩效指标；改进指标是基于企业经营改进的关键绩效指标；监控指标是基于企业经营保障的关键绩效指标。
企业关键绩效指标是通过对组织内部过程输入输出端关键参数的设置、抽样、计算和分析，来衡量过程绩效的一种客观量化管理指标。它是将企业战略目标分解为经营性工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以使部门负责人明确部门的主要职责，并在此基础上明确部门人员的绩效衡量指标。建立清晰可行的KPI体系是搞好绩效管理的关键。关键绩效指标是衡量员工绩效的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。
项目管理有哪些kpi指标？
不同的项目有不同的KPI。项目管理KPI指标一般包括：项目进度完成率、项目质量损失率、项目成本控制率、项目安全事故发生频率及损失额、项目方案可行性、项目关键人员流失率，政府与社会资本合作项目关键绩效指标（KPI）是一种方法，是一种重要的绩效考核工具，它融合了目标管理和定量考核的思想。通过层层分解目标，使各级目标不偏离组织的战略目标。它能很好地衡量团队绩效和个人在团队中的贡献，起到很好的价值评估和行为导向作用。对于政府与社会资本合作模式项目的绩效管理，KPI应紧紧围绕政府与社会资本合作模式项目的绩效目标，充分体现VFM的要求。
KPI绩效指标包括哪些？
从以下几个方面设置销售人员的KPI绩效考核指标：1。销售任务完成率（实际销售收入/目标销售收入）；
2。销售收款率（实际收款率/目标收款率）；
3。新客户开发计划完成率（实际开发客户/计划开发客户）；
4。新产品销售任务完成率（实际销售收入）5。销售价格控制率（实际销售价格/公司指导价）6。新销售人员培训合格率（以新销售人员正式上岗为准）
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