一般工作多久涨工资 一个公司工资一年涨1000，大家觉得还有必要继续吗？
一个公司工资一年涨1000，大家觉得还有必要继续吗？
目前，大企业的加薪是参照CPI和自身利润制定的，一般不超过10%。比如我们公司2017年的平均加薪幅度只有7%，但今年由于生意不好，据说今年的平均加薪幅度只有4%，也就是说有些人涨了很多，但同时也会有一大波人的工资根本没有涨。
对于较大的公司，加薪幅度不会超过10%。我们以平均年薪增长8%来计算吧。对于普通工薪阶层来说，如果工资上涨1000元以上，加8分，那么他们的月薪只能达到12000元。月薪1.2万，整个工人阶级的工人总数永远不会超过10%。这是很有可能的。
因此，12000元是中位数。如果你的月薪低于12000元，而你的年薪增幅能达到1000元，那就意味着你已经超过了平均加薪幅度。如果各方面都好的话，继续工作是绝对必要的。因为你的薪水比大多数人都高。
如果你的月薪在12000元以上，而年薪增幅只有1000元，那就意味着你的加薪幅度低于平均水平。在这个时候，我们应该仔细考虑是否有必要继续工作。至少，确保平均8%的增长是非常重要的，否则消费的增长会害死你。
java一年经验，刚刚跳槽到平安，从7k涨到15.5k，这个水平怎么样？
我是一名php程序员，已经工作了8年。语言不同。他们都是程序员，所以我回答这个问题很合适。
如果你想增加薪水，首先，你的能力应该与你想增加的薪水相匹配。如果你没有达到你的能力，但想增加你的工资，这是有点超出你的能力。
所以加薪的第一个条件就是要提高自己，无论在技术、能力、沟通方面，各方面都需要提高。
如果你的能力真的足够了，那么我认为可以尝试以下两种方法。
1. 对现有公司提出加薪要求。在我看来，一些比较开放的公司的领导还是可以接受员工加薪的。
当然，在IT行业，程序员的工资在公司里一般都是保密的，所以加薪的时候最好保密。只有领导知道。当你提出张公司的需求时，领导会重新评价你，然后。。。
我工作了8年，从来没有跳槽过。在自己的公司，我两次提出加薪要求，最后领导同意了。
2. 跳槽，大多数程序员可能有这种感觉。如果程序员跳槽，他们的工资会涨得很快。这是因为IT行业对优秀程序员的需求一直很大，尤其是现在一些小型初创企业可以提供高薪。
寻找更合适的公司也是一个不错的选择。城市越大，工资越高，节奏压力越大。
这是我个人的观点。
-叶少的梅老板
这要看你在哪里工作了。2W不高。Java是一种流行的语言，但这取决于你的工作经验。教育只是一个门槛。我有几个朋友学习java。现在他们在深圳挣了很多2W。他们也是大专生和3W。但他们真的很好。他们有8年的工作经验，2010年有10年的工作经验，他们刚毕业工资低。2010年毕业时，他们的工资只有1200元。他们坚持他们有3W已经很多年了，但是很多人坚持不下去。他们刚毕业，工资很低，经常加班。他们承受着巨大的压力。我希望你能坚持下去。我相信你也能得到高工资。快点，快点，快点
Java程序员要如何实现涨薪？
2014年，它进了坑，然后在2016年跳了，涨了4K，2018年涨了6K，2019年涨了4K
现在想想这个过程，
第一，起点很重要，有的公司能给你带来正能量，有的公司不能，第一个公司（2014年）是我的起点，也是我上升的地方
第二，我的能力输出很重要，没有能力，没有进步，我停下来，我终究会被抛弃
第二公司（2016-2018），学习了一年半后，我得到了公司的认可和甲方的青睐，但我还是选择了一条比较艰难的路走出去看看。
第三，你想过改变吗？第三家公司（2018-2019）已经意识到自己需要改变，没有能力继续坚持下去。它觉得自己的能力有瓶颈。它会走出去改变，找到一个重新成长的机会。
我觉得从2016年到2019年，我会被抛弃，停止学习，我的目标会被推迟。不管怎样，来吧
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