做工资系统用什么软件 薪酬管理系统价格是多少？

薪酬管理系统价格是多少？

一般都是定制化的，所以不一样

！[很多企业主都很担心

]他们的员工工作热情不高，没有责任心，所以做得好做得差也是一样的

！他们的员工只谈完成事情，不谈取得成果，但老板要对成果负责

！他们的员工只有九到五个，舒舒服服的，公司盈亏挂得很高

！从长远来看，管理层谈不上业绩，企业谈不上利润

！是时候建立激励性薪酬绩效机制了

！如果你想让员工自发，你必须改变公司的分配机制，让员工为自己工作。只有帮助员工实现梦想，老板才能实现自己的愿望

！ ⭕ 企业最大的管理成本是“信任”。

如果团队相互信任，他们就不需要那么多约束机制和执行成本，这将减少大量的沟通（会议）成本。

✅ 因为老板不信任员工，他制定了很多管理制度来减少员工行为对公司的危害。

✅ 因为员工不信任老板，他们会想离开公司。如果他们不尽力而为，他们就会和老板讨价还价，慢慢来。

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