Java面试题目网站有哪些？

面试题你可以关注头条号“互联网IT技术”，里边就有面试题讲解，并有答案。其中不乏名企的面试题目。

同时，这里每天都会发布技术文章，不但让自己知道如何做面试题，还真正了解技术，在最终的一对一的面试中，也能有帮助，下边列举其中一部分文章，不如：

京东和腾讯精选12道Java笔试题并有答案

Java：重入锁ReentranLock详解、代码实战、与Synchronized对比

Java：XML基本语法、DOM、SAX、JDOM、DOM4J综合对比和代码实战

Java网络编程：TCP和UDP通信模型详解及基于代码实战的通信编程

Java并发编程：基于代码实战的4种线程池和缓冲队列BlockingQueue

欢迎大家关注头条号 “ 互联网IT技术 ” ，这个头条号每天都发布技术文章，包括Java、大数据、前端、Android、IOS等方向，还不定期发布相关的技术面试题讲解，鼓励大家发散式讨论，互相帮助和成长。

如何面试一个初级java程序员？

Java程序员有多个不同的从业方向，比如Web开发、大数据开发、Android开发以及各种后端开发等等，不同的开发方向需要具备不同的知识结构，同时不同的开发岗位（应用级程序员和研发级程序员）也有不同的要求。

对于参加面试的Java程序员来说，通常情况下需要注意以下几个方面：

第一：强调经验。对于科技公司来说，最为看重的内容之一就是项目经验，丰富的项目经验能够明显提升面试的成功率。对于Java程序员来说，比较有价值的项目经验包括大用户并发访问的经验、分布式处理的经验、事务处理经验、安全处理经验等等。另外，行业经验往往也比较重要，如果长时间深入某个领域，比如金融、通信等行业开发经验都会提升面试成功率。

第二：强调学习能力。学习能力也是用人单位非常看重的能力之一，尤其是面试初级程序员或者是主力程序员岗位。对于经验并不丰富的程序员来说，如果想打动面试官，一定要强调自己的学习能力。可以通过一个项目案例来说明自己的学习能力，比如从零开始学习到完成一个项目经历了哪些学习和实验过程等等。

第三：强调知识结构。随着互联网行业的不断发展，科技公司对于程序员的知识结构有越来越多的要求，知识结构的丰富程度往往能对面试结果有重要的影响。知识结构有两个重点内容，第一个是要具备扎实的计算机基础知识，包括操作系统体系结构、计算机网络、算法设计等内容，另一方面就是目前流行的技术，包括大数据、云计算、物联网等方面的内容。

面试过程中一定要思维清晰，能够针对面试官的问题给出明确且肯定的回答，这也是一种自信的表现。

Java学到什么程度可以面试工作？

Java的学习想要达到可以找工作的程度还是比较简单的，但是想要通过学习找到高工资的工作可就不容易了，如果只是想要找个普通的工作只要学了Java的基础只是，SSM框架实现一个增删改查的功能，在就是做几个Java Web项目就可以，但是你要是去一些大公司，或者找一个比较好的工作的花那么只学习这些事不够的。

所以想找到一个“好工作”，唯一的办法就是好好学习，只有充实自己才有可能找到更好的工作有更好的未来和同时才能把握更多的机会。

想要通过Java学习找到一个不错的工作而不只是可以工作的程度，那么我们就需要更加努力的去学习，掌握更多的Java相关知识。

学习java想要更多的面试机会和更高的成功率，必须具备以下的东西：

JavaSE阶段

Java初级语法，面向对象，异常，IO流，多线程，Java Swing，JDBC，泛型，注解，反射等。

数据库相关技术

精通SQL语句、熟悉Oracle、MySQL和SQL Server中的多种数据库。

JavaWeb前端

如HTML5、CSS、DOM、JavaScript/jQuery、AngularJS/Vue、Ajax、WebSocket等

JavaWeb服务器端

熟悉Tomcat，resin，weblogic等应用服务器的应用部署和配置、优化

框架知识

熟练掌握SSH、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等主流基础技术框架的原理和技术细节，熟悉容器技术和Kubernetes。

项目实战

对于现在的Java学习来说，在学习的过程中进行企业级项目实操也是非常重要的，项目的练习可以让学习更加接近实际工作，同时也可以加深对于Java知识的理解和应用。

如何面试一个初级java程序员？

既然是初级Java程序员，你这个面试是问技术还是HR。

技术面试

初级的重点考基础，比如Java里老生常谈的String、深克隆和浅克隆、equals和==区别、栈和队的区别用处、内部类的优点等等。其后就是框架，重点问Spring，比如什么是ioc、什么是aop，spring事务管理机制等等。这些基本上答出来问题不大，中间可以穿插1-2个情景问题，然后现场写一个sql分组之类的。

我自己面试初级的，基本上也就差不多这种。也不用刻意为难，都不容易。作为一个入门的初级Java，这些对答如流基本上没什么大问题。

HR面试

不太擅长HR，但是和HR一起面试过，基本上就是自我介绍，以后想怎么发展、薪资之类的，有的会要英文自我介绍。按照HR的说法就是问这些看对方的情绪和答案看这个人是不是靠谱。

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