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请问java如何学习？

这是老生常谈。你为什么这么说？不管你学什么，首先会有人问你怎么学这个东西？如何有效地学习？什么是好办法？可以找到各种各样的答案，但都是先打好基础，再结合实践，然后慢慢前进。其实学习没有捷径，只有循序渐进，脚踏实地，慢慢积累，努力够了，顺其自然。

但是，不同行业的学习方法存在一些差异。在IT行业，你所学的基本上都是用于应用的，所以更多的实践是必不可少的。无论是奠基还是后期的高级学习，更多的思考是贯穿始终的。当你遇到一些你不明白的事情时，你不能去想它。别担心。回首往事是对的，不要陷入困境，问题往往是由于你的知识面太窄，所以看到后面，前面自然顿悟。总之，脚踏实地，慢慢来，坚持不懈，两个月的se基本语法，面向对象的基本功能几乎都能掌握。

随着学习的深入，你会觉得自己无所不能，所向披靡。祝贺 你。你刚刚跨入门槛，但还没有开始。我把这个阶段称为“外行阶段”。在这个阶段，你的知识太少，觉得自己什么都有能力。事实上，你只是井底之蛙。

很快你就要经历这个阶段了，突然有一天，你觉得什么都做不了，你很迷茫，你觉得路很长，你走不到尽头，这次你都是真正的初学者，达到了第一级。

将来，你会发现进门之后，学习变得容易多了，不是你自己的代码可以读，学习是蓬勃发展的，这个时候你的技术也有了很大的提高，你已经达到了第二个层次。

之后，你的技术越来越高，但你发现你知道的越来越少。这个时候，你的视野比以前高了好几个层次，视野更大了，你看到了很多东西，你觉得自己知道的太少了。这是第三层。

结果，你继续学习，继续补齐短板，了解的越来越多，你发现自己好像什么都没有，到了第四级。

有一天，你发现第一层到第四层是一个循环过程。您马上就会明白，IT行业就是这样。技术更新和迭代非常快。今天你是行业的领导者，明天你可能会成为一个“外行”。只有不断学习，才能不被行业淘汰。这是第五层。

公司准备招一个有经验的Java，我是做前端的，请问大佬们应该问哪些问题？

具体的问题很难说，但我觉得大方向可以说

首先，需要招聘什么样的人，对他有什么具体的要求？比如与人沟通、合作的能力，当然最重要的是技术方面

再者，薪酬方面的一些问题在招聘中经常被问到，你是打算在这里长期工作，还是临时工作？

我认为某个行业的精英们一定有一些与众不同的地方。最突出的特点是什么？这足以掩盖它的缺点吗？如果是的话，人才是值得被录取的

其次，我认为职业道德也应该非常重要。对于这样的高科技工作，版权问题也应该考虑，应该放在非常重要的位置。这取决于他的可信度

也许仅此而已。我个人的看法就是扔砖头引玉而已

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