公司招人去哪个网站 有人说“那些天天招人的公司，其实是一个大坑”对此你怎么看？
有人说“那些天天招人的公司，其实是一个大坑”对此你怎么看？
我认为这是对的。好的公司不必每天都雇佣员工。
刚毕业想找份工作，大学生找工作网站都有哪些比较靠谱的呢？
或通过学校找工作，签订三方协议，这是可靠的！只有稳定，不能上当
！网站找工作，可靠的只有智联和无忧，但我不支持网上招聘，网上招聘不是很可靠！我个人觉得我必须依靠自己的力量才能找到一份好工作！不用谢。我也在智联和五友找工作
现在招聘网站上都有哪些坑？
我最近刚认识几个。
第一个岗位职责不明确，招聘业务操作、面试描述内容都可以，然后去试岗几天，结果就是销售专员。
第二个是工资欺诈。薪水在面试中达成一致。后来我了解了过去的工作，人力资源部打电话给我，说工作经验和岗位职责不一致，工资应该低，公司是有创业精神的。
第三，一家教育公司正在招聘英语阅读助理，但人力资源部说不需要面试。然后他们去公司面试了一群人，结果外语好多了。如果你放手，那只是表示支持，然后他们说你的外语不好。
现在的招聘网站还存在骗人吗？
正规网站不是骗人的，骗人的是一些招聘企业，求职时要看清企业介绍，如果有网站可以尽量去网站查看确认。此外，一些公司网站夸大了企业实力，需要仔细辨别。你可以在百度和其他搜索引擎上查看公司的评价。一些假公司和自吹自擂的公司将会活跃起来。如果你在求职时需要支付各种相关费用，就可以认定你是一家诈骗公司。
为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
只有一个真理。是时候告诉你真相了！我做人力资源工作很多年了，但回答这个问题就足够了。
1. 网上常年招聘的目的是通过假招聘来宣传应聘者，用假高薪吸引应聘者，询问情况，留下联系方式等，然后间接警告员工，如果今天不努力，就会有接班人。事实上，他们最害怕离开。
2. 本来不需要人，但如果关键岗位有变动，可以根据简历打电话招聘。很多虚假招聘都留下了很多信息。人多了，总有人来填补。
3. 通过观察行业中的其他人来了解行业。看看其他企业在做什么，系统是怎样的，这样才能了解自己企业的竞争力。
4. 这是一个免费的软促销！提高公司的曝光率，推广公司的产品和服务。当公司招聘时，求职者会记住公司的名字。他们见到的人越多，认识的人就越多。此外，求职者必须在网上搜索公司。如果几乎没有关于这家公司的信息，那就很尴尬了。因此，网上搜索一些不为人知的公司名称会出现很多公司招聘信息，通过招聘信息可以对公司有一个大致的了解。
说了这么多，我们是否也应该关注并表示支持？更精彩的问答，在故事灯塔！
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