摩托罗拉员工都去哪儿了 看到摩托罗拉又将大幅裁员，你有什么想说的？
看到摩托罗拉又将大幅裁员，你有什么想说的？
看到这个消息，很多人可能会觉得，摩托罗拉作为手机行业的老巨人，现在真的很难过。1973年摩托罗拉发明了第一台无线通信设备，正式开启了手机时代。当时是多么辉煌，推出了多少款经典手机，创始人建立的企业文化也是非常积极和鼓舞人心的：伊利诺伊州的保罗·卡尔文创立了摩托罗拉公司的前身，他和他的兄弟乔在公司里培养了一种文化，鼓励人们不断地发明和创新，不断地从失败中学习。愿意承担风险，愿意投资于培训和研发，强调员工之间的相互尊重，这是摩托罗拉众所周知的优势，也是一家伟大公司的基因组成部分。
然而，当衰退来临时，速度是如此惊人和无情。今天的一些年轻人可能没见过摩托罗拉手机，很多用过摩托车手机的人很快就会忘记。只是这个消息让我们又叹了口气。
根据之前的消息，联想集团的子公司摩托罗拉移动将于近期在芝加哥总部裁员一半。由于芝加哥总部团队主要设计和开发moto Z模块化手机，因此模块化手机项目的未来并不确定。但最新消息是，联想正式确认了裁员计划，但表示不会放弃模块化手机，也不会裁员一半。
联想集团是摩托罗拉移动公司，2014年以29亿美元收购。然而，联想智能手机业务近4年来一直亏损，与摩托罗拉的业务兼并重组也并不顺利。联想集团的模块化手机定位为高端和高价产品。部分模块的独立售价接近100元，可能影响公众的接受度。同时也证明了模块化设计至今尚未成功。对于Android生态系统来说，摩托罗拉的再次衰落并不是一件好事。
现实表明，当今时代变化太快。一个巨人可能只统治10年，然后被淘汰。在未来，这种迭代速度会更快。在这个信息爆炸的时代，很多行业都不知道自己能活多久。”改变是唯一永远不会改变的东西。”IBM的话说得很中肯
裁员34万市值大跌，“代工之王”堕落至此，富士康该不该怪苹果？
34万人裁员，市值暴跌，“OEM之王”堕落至此，富士康是否应该责怪苹果？笔者认为，富士康的问题代表了中国制造企业的一部分，问题不在苹果，而在富士康本身。富士康A股上市5个月来，股价从26多元跌至现在的11多元。股价早已大幅下调，现在股价即使翻番也回不到原价。这家当时以独角兽名义上市的公司，让大批投资者深陷其中，蒙受损失。
富士康的问题是，长期依赖苹果的成功，使富士康形成了路径依赖。如果不改变这种路径依赖，富士康就没有出路，也就没有未来。中国制造业的一些企业是依靠外国企业的OEM而成长起来的。现在这些OEM企业已经遇到了发展的瓶颈。瓶颈是他们必须独立，不能再依赖外国企业。如何独立？此外，我们还可以成立独立公司，打造自己的品牌和产业链。我们还可以收购世界上其他拥有核心技术的关联公司。我们也可以与地方政府合作建设产业集群，占领全球产业制高点。我们可以抓住第四次工业革命的机遇，把工业与金融创新结合起来，完成我们原有的积累，中国制造业是时候独立了。它不能再依赖别人了。当然，这需要彻底的变革和巨大的勇气。这取决于像富士康这样的代工企业是否有足够的勇气走上自主之路。如果你有勇气，我们金融专家可以帮你完成产业升级。
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