富士康一个月纯拿多钱 富士康薪资是怎么算的呢？
富士康薪资是怎么算的呢？
参考：按1月份基本工资2650元计算，基本工资为2650△21.75 121.84元小时工资：周一至周五加班2650±（21.75×8）15.23元（工资的1.5倍），是小时工资的1.5倍，周末加班（工资的2倍）周末加班是小时工资的2倍，假日加班（工资的3倍）假日加班是小时工资的3倍，每日加班2小时：15.23*1.5*2=45.69元，周末加班10:15.23*2*10=304.6元假日加班：15.23*3*10=456.9元正常一天收入公式：周一至周五基本工资加班：121.84 45.69=176.53元周末：15.23*2*10=304.6元作者：郭新年
富士康的底薪是按22天计算的，准确地说是21.75天。例如，如果设定基本工资为1700元，那么基本小时工资为1700元/21.75/8=9.77元。
至于加班费，如果是平时加班，是工资的1.5倍，即9.77*1.5=14.66元/小时；如果是平时周末加班，是工资的2倍，即9.77*2=19.54元/小时；如果是节假日加班，是工资的3倍，即9.77*3=29.3元/小时。
富士康薪资是怎么算的呢？
作为进出富士康的少数人，而且还在富士康，我有资格在心里谈论富士康。我说的是郑州的富士康。首先，我同意你的看法。富士康的低招聘门槛让它不可能在这里发财。如果你想发财，就不要来。到这里来的人不超过三种：一是想靠打工养家；二是年轻人来这里找伴侣打发时间；三是觉得比外地离家近。我可以回家看看。富士康在郑州的待遇非常好，特别是福利待遇。宿舍干净卫生，提供免费洗衣服务。每个月的工资都会按时或提前支付，你永远不会拖欠。而且，即使选择离职，只要办理正常的辞职手续，也会得到一大笔钱。这在同行业中非常罕见。当然，至于月薪，还要看公司的生产需求和经营情况。如果你加班，薪水会更高。事实上，全国所有工厂都是这样。我指的是正规的大型私营企业。还有富士康一般工作的单调。几乎每天都是机械操作，追求调度输出。这是工厂追求效率的精髓所在。我们都从对方那里得到我们需要的东西，所以我们必须理清思路。学会快乐地工作，快乐地生活！轻松愉快地面对工作。至于很多人抱怨富士康的工资太低，所以他们选择离开（但后来很多人选择重新进入富士康）。事实上，我认识的大多数人选择离开是因为薪水太低，包括好几次我选择离开。但我真的很想对你说，就像我告诫别人的那样：请为自己找一个好位置。嫉妒别人是没有用的。他们都说同龄人之间没有共同的兴趣。当然，我不想挫伤大家创业或选择高中的热情。如果你有更好的选择，我也支持你离开。因为富士康真的不需要个人的全面发展，这里追求的是团队精神，是合作精神，是分享。如果你想发财或发财，请离开！这不是给你的。但我郑重提醒大家，富士康从不缺人，因为富士康一直在招工（春季淡季除外）。你和公司是双向选择。既然你选择了富士康，你就同意富士康的一切。别像很多人一样。进来就像去超市买东西。刚培训完，分部门或刚进车间就觉得不合适。如果你不满意，你就选择离开。我不知道你是在浪费富士康的人力和财力，还是在浪费自己的时间和金钱。所以，在你选择富士康之前，请明确选择富士康的所有选项。不要冲动和盲目
基本工资除以21.75再除以8就是你的加班基数。例如，2000/21.75/8=11.49 11.49x1.5x10=？11.49x2x10=？10代表您的加班时间
您将在每月7日获得同工同酬，工资与普通工人相同，底薪为加班补贴，然后每小时几元，这是本月的小时工资差额
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