打一场劳动仲裁多少钱 公司长期强制要求加班且无加班费，该怎么办？

公司长期强制要求加班且无加班费，该怎么办？

同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

对于公司的强制性加班怎么办？

根据情况，某些行业或职业可能会遇到紧急任务，必须完成这些任务。企业需要生产的，可以安排加班，但应当按照劳动法的有关规定向劳动者支付相应的报酬。如果企业拒绝向员工支付加班费，员工可以收集相关证据向劳动部门申诉，当然也可以选择主动辞职。

有关法律、法规请参照：第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和职工协商，可以延长工作时间。工作时间一般不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者其他原因，危及劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备发生故障的，（三）法律、法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，工资不得低于工资的150%；（二）安排劳动者工作的休息日不能安排补休的，工资不低于工资的200%；（三）安排劳动者在法定节假日工作的，工资不低于工资的300%。

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