源码网 有没有做人才系统源码的，想自己开发系统做个本地门户招聘网站，类似山西省人才网？
有没有做人才系统源码的，想自己开发系统做个本地门户招聘网站，类似山西省人才网？
几个方案。
方案1 用开源系统，俗称谈模板，最便宜的几百块。后期修改很难。
适合没想法没思路的。
不过你自己作为发起人，老板都没想清楚思路，那这个事情基本就是黄了。
方案2 找有经验的开发人员或者公司定制，这种成本比较高，有这种水平的一个人市场价一般在1000～2000每天。所以个人最便宜，公司最贵，公司越大越贵。当然质量也是成正比的。
你首先要个项目经理或者需求人员谈需求。这种人最好要有3～5年的经验。要不然你要啥他们都不理解。后面做出来的东西绝对不是你想要的。
做的过程中还会陆续的阶段性的和你确认功能界面等等。
当然越专业，价格越高，当然也越接近你想要的东西。
以前在的一家公司给政府做项目的，项目开发周期1个月这样。3个开发，一个美工，一个项目经理，一个商务，价格20万。
前期需求和商务可能也有几个月吧。
个人做，便宜点。之前朋友有个项目，我一个人全包，前前后后大概一个月，15k这样。
模板站，钱到手，后面的维护看命。
毕竟核心骨架不是自己写的，能改动的东西也有限，有些能改，有些不能改。黑客也喜欢光临。我刚刚毕业那会做过一单，半年入侵一次，搞一次客户seo就白做了[泪奔]
请问我现在打算做一个人才招聘网站还有市场吗？
任何行业市场竞争都是非常激烈的。如果因为感觉没有市场就不再创业，那么市场就没有新的活力，行业水平就没有提高。市场总是遵循优胜劣汰的原则，只要在行业中能显示出优势，你就有市场。当然，创业是一个很艰难的过程。没有人能够百分之百成功。现结合我的经历，谈谈对目前网络招聘的一些看法：
一、有效岗位少，大多都是已过期未下架岗位。我在求职过程中，发现很多与自身情况契合度很高的岗位，当我把简历投过去之后，基本上都是石沉大海，没有任何回应。经我统计，投递100份简历，如果有5家单位邀请你面试，就很不错了！
二、发出应聘邀请后，参加面试的人很少。我做过一段时间的人事主管，在招人过程中，我不仅会邀请投递简历的求职者，还会主动在平台上筛选简历，如果有合适的人选，我会主动打电话过去邀请过来面试。可是，往往邀请10个求职者，实际来参加面试的不到5个。
三、招聘单位发布的信息比较模糊，薪资待遇不准确。有的招聘单位为了吸引求职者投简历，往往会把岗位薪资待遇写得偏高，导致求职者在面试过程中，对薪资待遇有落差。甚至还有挂羊头买狗肉的现象，就是发布招聘文员，面试时，却要求你去做销售。
以上就是我的管理，希望有帮助。
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