2016年法定节假日安排表 公司放假扣正班工资合理吗？

公司放假扣正班工资合理吗？

公司在假期扣除固定工资是否合理？看了前面几个人的回复，才知道这种情况不合理！换句话说，我以前在一家公司工作过。我当时不知道。直到拿到工资我才意识到。真恶心。

当时是2016年初。春节之际，公司提前安排了4天假期。大家都很高兴。与那些提前一周放假的人相比，少了一点。但想想看，还有很多企业都是7天放假，当时我真的觉得工作不错，很人性化。

结果，当我们度假回来，拿到工资后，我们突然意识到我们损失了很大一部分工资。这时，人力资源部出来说，是因为我们又请了4天假，每个人都要扣除这4天的工资。当时，我们很震惊，不知道这种情况是否合理。我们为什么不提前说，这样我们就可以有心理准备了。而且，几位同事私下进行了交流，发现只要公司提前不超过两周请假，基本上都是公司的额外福利，也不会有减薪的情况。

当然，还有一点怨恨。我们通常只休息一次，根本不休息两次。也就是说，我们的假期少了。在很多销售行业，我们平时工作比较多，然后年底的休息时间会适当延长，这也是有报酬的。我们很痛苦。我们通常工作很多时间。到了年底，我们还得休息四天，但我们还没有付工资。

总之，经历了这次事件后，大家对公司特别失望，没有说是不是违法。慢慢地，大家都离开了。

怎么合理安排假期？

如何利用假期，我想我们可以从以下几个方面做出合理的安排：

1。首先，我们应该利用假期与家人沟通，因为我们通常没有时间在家工作或出差，所以假期提供了一个很好的机会。看父母，做孩子的本分；处理家务，做夫妻的本分；与孩子沟通，做父母的本分。还可以组织家人出游，既放松心情，又促进家庭和睦。

2. 我们也应该注意学习。学习是多方面的。我们可以选择我们感兴趣的方面或业务重点。例如，看电视也能学到很多东西。例如，我们媒体可以从今天的头条新闻中学习，比如旅游电视上的图片和效果。

3. 利用假期梳理前期工作中存在的问题，制定下一步工作计划。

……

2016年法定节假日安排表 2016年节假日一览表 2016年节日

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。