苏州教育投资集团 现在有哪些投资者教育平台比较好？第一投教怎么样？

现在有哪些投资者教育平台比较好？第一投教怎么样？

你想通过股票市场增加你的财富，这是一个非常好的主意。不过，炒股似乎没有门槛。其实门槛很高。只有10%左右的投资者能够长期稳定盈利。但后来，它又回到了市场。股市不是慈善仙子。最好不要抱着快速致富的想法去投机。你应该知道，沃伦•巴菲特，这位全球股神，这么多年来的年收入只有20%。

目前国内很多培训机构都在进行存量培训，但据我所知，很多教师的水平不太好。按照正常的生活逻辑，如果这个人很好，真的很好，他为什么要不遗余力地给你讲课呢？最好筹集一些资金来报实盘，这样他的收入会比他的讲座更有利可图。你见过王亚伟和徐翔出来讲课赚钱吗？

当然，也有一些人想发扬自己的方法。例如，德国著名的“投机教父”安德烈·科斯托拉尼（andrekostorani）就相继著书阐述他的理论。像科斯托拉尼这样的大投机者的课程或作品，有着开放和坚定的业绩支撑，非常值得一读。

那么，大哥，你想回家买房，却没有丰富的投资经验。我建议你做一些稳定的投资。你可以投资指数基金，比如创业板指数基金，它仍然很便宜，或者医疗指数基金，这是一个很好的选择。虽然财富增长较慢，但总比a股割韭菜好。

此外，如果您真的想学习投资知识，请在后面留下您的电子邮件。我会给你这本书的电子版，我在2014年写的。前几章更适合初学者。

祝你好运

手里有几千万资金，想投资一个正常运营的公司，从哪里找需要融资的公司？

我想谈谈。许多朋友来找我问类似的问题。

让我在这里谈谈。

投资一家好公司有很多方法。很多朋友的想法是，找一家一直走在正轨上、能稳定盈利的公司投资理财，成为中小股东，每季度分红。

但在这里我可以告诉你真相！我参与过很多股权基金的运作，但如果是一个走上正轨、能够稳定盈利的企业，就不会进行股权融资。也就是说，即使公司能够获得稳定的利润，他们也不可能引入新的股东。蛋糕只有这么大，它们太小了，不能吃。他们怎么能给你？因此，手里拿着几千万，想投资一家好公司，基本上是不现实的。

另一种方式是在二级市场买入市盈率几十倍的优质蓝筹股，但以相对较低的水平进入也有好处。因为二级市场上的公司基本上都是成熟的企业。

第三种方式是参与一级市场的认购。个人股东没有办法做到这一点。他们只能通过私募股权基金参与。除了私募股权，这类基金还参与风险投资。

最后，回到主题，即使有这样的公司愿意接受新股东，以扩大规模。对于个人投资者来说，对企业资产等方面做出合理的定价也是非常困难的，容易被有重大财务问题的企业谋划。因为一般公司基本上都比较愿意发行债券、贷款等融资方式。在这方面你应该小心。如果你有什么问题，也可以和我谈谈。

怎么才能快速找到靠谱的风投公司？

问题并不复杂。我是一个企业家，我选择回答这个问题。

如何快速找到可靠的风险投资公司？主要有以下几条路径：第一，找出同一领域内获得风险投资的企业。

2、首先找到风险投资公司的圈子，尝试加入他们。

3、参加商业竞争，让自己先被人认识。

4、风险投资公司的直接私信、微博、微信。

5、查看投资平台网站。

6、以上所有内容都可以帮助您快速找到可靠的风险投资公司。

仅此而已。谢谢你的阅读。

我是实体经济观察者，关注我，有更多创业知识与大家分享

扬州扬子江教育投资集团是个什么性质的单位？

您好，扬州教育科学研究院是一家事业单位，负责组织和管理高考、自学考试、成人高考、高中学业水平考试和各类证书考试。

开一家培训机构赚钱吗？需要投入多少？

感谢您的邀请

对于培训机构来说，有大的方法开始，小的方法开始，这取决于他们想做什么。前期是房租、装修、人事费、市场、各种钱等。我的经验是在紧急情况下把费用乘以2。

我个人经历过的最大的冷启动机构是300万元的初始投资。2015年上半年，租金加物业费约1.2元。我不记得了。它在一栋楼里，所以相对便宜。因为是近2000平方米的校园，装修成本也很高。我记得装修费用是600平方米左右，已经很贵了。不过，与一些豪华装修相比，还是有着天壤之别。如果只是做类项目，对投影仪和黑板没有特殊要求，也不是不可能达到400甚至更低，否则质量可能会更差。

而且，消防成本也不低。我记得，即使是灭火的费用，你知道，似乎也要20万元。

还有前期人工成本和市场投放，因为招聘培训和招标装修是同时进行的，市场投放是在装修期结束的时候开始的，但是整个装修期没有收费和上课，所以成本也相当大。前期招聘人员以教师为主，其次是招生相关人员（营销、销售等），其次是职能人员（人力、财务、出纳、行政，各1人）。此外，还有初期管理人员的基本工资，都是从前期准备的钱里拿出来的。

对于小机构的做法，我们可以根据当地政策租房。最好找到符合标准的。最好是全户型，有天花板和干净的地板。可以使用简单的分区。同时，除非有大的折扣，否则租金应该尽可能短的支付。如果非绩效人员能够节省，其他人员应该在没有学生和没有现金流的情况下计算工资，至少应该先准备好钱。加起来检查一下，你就知道你需要多少了。按照我刚才说的，2点以后准备钱比较好。

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