公司招人去哪个网站 为什么在招聘网站上看到招聘JAVA的很多，而C语言和C 相对很少？
为什么在招聘网站上看到招聘JAVA的很多，而C语言和C 相对很少？
因为需求决定一切。互联网使用C的很少，基本上只有传统的it-CT厂商和硬件结合的项目使用C的
以前C的功能比较强大，但是因为坑太多，现在新项目中的C就少了。C依赖太多了，这很恶心，因为C不属于任何公司，标准委员会只指定标准，不执行标准，C没有实际意义上的二进制ABI规范，所以在更改编译器、升级编译器版本、混合动态时会出现不兼容的问题没有编译器编译的库，甚至更改STL实现。现在C标准98/03/11/14/17/20中有很多标准，它们的实现完全依赖于编译器。因为它不属于任何公司，所以有很多种编译器。各种各样的不兼容性导致了一个运行在g4.5下、使用03标准的优秀遗留项目。想打开一个c11运行，结果n堆编译出错。在旧的标准可以用来写，新的标准禁止。事实上，新标准C非常容易使用。但是，由于各种历史原因，漏洞太多。对于技术水平一般的公司来说，要保持这样的水平并不容易。而且，随着硬件水平的提高，性能优势也不是很明显。实际上，性能主要取决于编写代码的人。
Java属于一家公司，标准、编译器的制作要更加一致。而且升级后的版本不会有C那么多问题。现代C非常容易使用，但是大多数C项目都是历史项目，所以我们不能升级编译器。十多年前，我们不得不继续用C编写代码，所以C似乎很难使用。这与现代Java相比如何呢。
另一个重要原因是生态。Java中有太多可用的库，并且有强大的包管理。而C语言是非常地道的C语言，编译和扩展头文件的方式是一样的。如果使用第三方库，则必须自己编译源代码。如果使用高级编译器，就不能使用低级编译器。如果使用不同版本的STL，则可能存在错误的连接。只要简单地引用一个第三方库就可以了。
我们不要谈论语法和表达能力之间的区别。大多数公司只是想快速完成项目。它们很容易启动和使用很多东西。这才是最重要的。因此，有些语言的使用逐渐减少，但在某些领域是不可替代的，因此在同类语言出现之前不会被淘汰。
问一下，我的公司想组建一个销售团队，做地推的，怎么招人？我在58发的信息都没人投？
你好，我帮助一家综合天花公司招聘推地人员。我30天招了12个人，都是大学学历。让我谈谈我的经验和做法，也许能对你们开展招聘工作有所启发。
，比如参加招聘会，找中介合作，在人多的地方张贴招聘广告。一句话，所有能帮你招人的方法都应该用，有些人总是可以招人的。因此，你必须首先拓展招聘渠道，采取更多元化的招聘策略，以满足你的人力资源需求。
。别以为我说过我们可以通过扩大招聘渠道来招人。不，我们必须选择合适的招聘渠道。诚然，你可以招人也可以招人，但要招到业务人员是非常困难的。其实，所有的招聘渠道都很难招到业务人员，但相对而言，其他综合招聘渠道的业务人员越来越专业，这是最有效的招聘工作。因此，我建议您放弃58招聘，选择其他综合招聘网站。当然，这个要花钱，而58是免费的。这取决于你自己的决定。
。如果你想建立一个晋升团队，你必须有一个适当的薪酬机制，以确保业务人员是有利可图的。否则，招不到人，就算招了，也很快会输。
现在的求职者非常现实，必须实事求是。要想招到自己想要的人，就必须拓宽招聘渠道，选择合适的招聘渠道，制定有效的激励薪酬制度。招聘不应该那么难。
在哪个招聘网站上找工作最可靠？为什么？
有很多求职网站。一个是传统的招聘网站，比如智联、前程无忧，我们一定要用。
另外，如果你是月薪1万元以上的人，也可以在猎聘网和智联招聘网发布简历。
如果是一些普通的服务性工作，也可以考虑58同城网和去市场网，例如导购。
另外，如果对公司规模没有要求，或者职位比较基础，比如司机、前台等，也可以试试比较大的社区网站。也会有很多可靠的公司发来的帖子，比如回龙观网以及望京网.
还有一些专业理论，也是不错的选择。另外，选择目标公司的官方网站，也会有一定的收获。
除了这些网站，很多手机招聘应用也不错，比如老板直接招聘，招聘信息还是特别的，你不妨一看，有人说可靠的公司不多，也有小公司。事实上，这只是在这个时期的开始。由于应聘者用户数量的增加，很多大公司也会对其进行招聘。同时，老板直接就业提供的交流平台也非常方便。许多敬业的人力资源人员甚至整天挂在上面与应聘者沟通，以确保他们能以最快的速度招聘到合适的人。
求职，关键是要主动。你应该认真写简历。不要只是找到一个模板来改变。利用这个机会写你的简历，分析你的优点和缺点。只有这样，才能扬长避短，找到自己的弱点，明确自己的发展方向和努力方向。
另外，尽量不要选择海头。机会不会太多。这只会节省你的时间。你应该仔细研究申请的职位，然后提交。这样，你就能更清楚地知道雇主想要谁，你的能力水平如何。俗话说，知己知彼，百战百胜
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要分为以下几种类型
前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。
合并后的两个网站，没有任何改善。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。
更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？
而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。
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