中国建设银行春季招聘 银行社招是只在官网发布招聘信息吗？还是在招聘网站上也会有招聘信息？

银行社招是只在官网发布招聘信息吗？还是在招聘网站上也会有招聘信息？

作为一个金融农民工，我可以肯定地告诉你，银行没有比以前更好。大多数的招聘网站都会显示招聘信息，而且几乎没有任何搜索。因此，你不需要关注各大银行的官方网站。你只需要关注相关的招聘网站。他们通常把银行的招聘信息列在一个栏目里，非常方便。另外，你问的是社会招聘，这与校园招聘兴趣不同。除了技术人才外，90%以上的其他社会招聘岗位都取决于你的背景和拉存款的能力。因为银行业工作本身的技术含量不大，而校园招聘的大学生学习能力较强，已经能够满足基本的业务需要。缺的只是吸收存款的人，社会也缺了，这是招工的根本原因。所以，如果你没有底气拉这么多积蓄，我劝你不要理会。即使你进来了，你的薪水也会让你的三观焕然一新，你不能在巨大的压力下说出来。这就是全部。祝你好运

近二十年工龄的县级建行,员工月工资不足三千元是不是弱势群体？

我是建行的员工。建行的股改完全照搬了美国帝国银行的做法。一线员工工资4000多元，分公司负责人20多万元，分公司总裁50多万元，副总裁40多万元，二级分公司正副类似分公司。二级分行行长70多万元，副职不低于60万元。至于员工是弱势群体，可以说这是唯一的一点。有关系的人自然会少一些劳动强度。设立后台并不重要。研究生在前台坐了4-5年，只是接线员。建行每年招收大量人员，不是因为业务发展迅速，而是因为员工跳槽多。为什么？所有的工作压力层层传递给一线员工，业务指标层层增加。作为国有银行，中国农业银行对管理人员的工资不得超过职工工资的6倍有着严格的规定。建行是最西方化的国有银行之一。工资收入分配是西化的，也不是完全西化的，比如年薪制。不过，所有对外社会活动和车辆仍由公车使用。中级以上的车都贴了标签，电话补贴一点也没有用完。所以啊，你了解银行的一线员工，别以为他们的服务态度不好，他们真的太辛苦了，为了你的孩子，你也会心疼的。如果你问我从哪里来？浙江。

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