一般的证明怎么开 面试的时候，招聘人员让我填过往公司的证明人和联系方式，该不该如实填写？
面试的时候，招聘人员让我填过往公司的证明人和联系方式，该不该如实填写？
求职者到公司面试时，有些公司的登记表会要求求职者填写自己以前的工作经历、工作过的公司名称、推荐人和联系方式。目的是为可能的背景调查做准备。必须如实填写。这方面没必要撒谎，否则会对你的面试产生负面影响。如果求职者没有如实填写表格，面试官可能会认为求职者过去的工作经历有问题或“油腻”。
填写以往公司的推荐人和联系方式时，一定要注意：未经推荐人同意，不要填写推荐人的手机号码，因为这涉及个人隐私问题，所以联系方式应填写原公司电话或前台电话。如果确实需要填写证明人的手机号码，应事先与证明人联系，征得证明人同意后，再填写证明人的手机号码。证明人应尽量填写与自己关系良好或没有冲突的同事。
说实话，过去有些公司在应聘公司做背景调查时，会反映一些对求职者不利的情况。为了避免这种情况，无论你在哪家公司工作，都应尽量避免与公司发生冲突，或与公司主要人员保持良好关系，以免给求职者提供一些不利信息，甚至夸大求职者的负面信息，这将影响公司对求职者的影响我非常喜欢你。从长远来看，这实际上是一种“战略”。在职场，我们不能说有很多朋友和路，但我们应该尽量不要与员工形成“不和”。
另外，在填写完推荐人和联系方式后，面试结束后，最好提前给你填写的推荐人打个电话和加油，让推荐人有心理准备，并要求他们多说些可能的背景调查。如果之前的关系一直紧张矛盾，还要尽量在道歉时通气，补偿不利于自己的面试成绩。
小结：我一直在给我的职场朋友提一些建议。无论我在哪家公司工作，我都应该尽力与公司的同事保持良好的关系，不要与他们发生冲突，因为没有人知道将来会用谁。即使有冲突，也要尽快解决，不要给未来留下“后患”。推荐人及联系方式应真实，尽量填写公司固定电话；如需填写推荐人手机，应事先征得推荐人同意。面试结束的时候，你也应该在第一时间和证明人打招呼，这对你的背景调查很有好处。
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