java应届生招聘 今年大三了，学了一年多的Java，可是都在说go用的越来越多了，很多人都已经转go了，请问我该怎么办？

今年大三了，学了一年多的Java，可是都在说go用的越来越多了，很多人都已经转go了，请问我该怎么办？

14年后，有人说Java将要消亡，那时Java仍然是中国的主流。17年来，有人说Java真的不行了，那时Java还是中国的主流。19年来，有人说Java不再好了，他们都在用python。然而，Java和C仍然是中国的主流。最后，在2020年，另一批不处于it地位的人说Java已经不好了，go和python是主流。你相信有一群培训机构吗？？？你知道java生态有多好吗？你知道有多少java开发需要维护吗？你知道一家公司突然改变技术方向要花多少钱吗？

为什么感觉很多人都选择前端不选择java？

因为很多人不知道什么是前端。

许多人认为前端是HTML CSS，这就是所谓的网页设计。它属于设计工作，而不是程序员。

HTML CSS根本不是一种编程语言。

很多人认为前端很简单，HTML和CSS根本不是编程语言，所以很容易学习。

请记住，前端程序员也是程序员。他和其他程序员的唯一区别是他使用JavaScript来处理浏览器。

一个合格的前端，知识系统不比一个java项目程序员差多少，而且面对JS这种语言，可以说技术难度有时甚至比java还要高。

因此，如果您不了解对象、循环和函数等基本知识，请不要说您是前端程序员。

最后，我给你一些建议。如果你对编程感兴趣，你可以学习其他语言，如java、PHP、Python，并有一定的开发基础，然后学习JavaScript转向前端。如果你对编程不感兴趣，那么你应该好好学习设计，有一个坚实的基础PS和AI，学好色彩理论，学好设计理论，然后你可以学习HTML，CSS，网页设计，并简单地理解一些JS。

不要急着去培训班学什么前端，学到最后，没有编程能力就不能做程序员，没有设计能力就不能做设计，什么都不能做，浪费青春。

现在招个Java后端怎么这么难，明明显示已读但就是没人回复，这是为什么呢？

1. 例如，北京、上海和广州必须招聘5年。最佳范围是20-35k，最后可能超过20k。然而，人们可以看到有35K可以谈论，其他人至少愿意谈论它。

2. 如果你直接给一个12-18岁的新兵，他在一个团队工作了5年以上，没有人会注意到，因为根本没必要谈论这个问题。

3. 程序员愿意以较低的价格找到一份工作，但他无法以较低的价格找到更好的工作。而这个致命的缺点很可能是工作能力或沟通能力，这对团队发展是致命的。

4. 无论你在哪个城市，你都必须熟悉这个城市的就业价格。一般来说，如果想招聘能力较强的人才，价格应该不低于本市主要互联网公司的90%（程序员人数在1000人以上），因为他们一般每年都会把工资水平调整到本市平均水平的110%。根据他们的90%以上，至少你能找到一些有能力的工作是的。

5. 如果你想招到在本市各大互联网公司有工作经验的人，甚至需要bat，那么你的工资至少是平均工资的120%，这只是月薪而已。各大互联网公司的年薪待遇非常丰厚，年薪14-16甚至18元的情况非常普遍。如果你在这几大互联网公司都有工作经验，但你只有13个月的工资，月薪也达不到平均水平的130%以上，很难找到合适的人。

6. 最后，适当降低招聘预期。小公司应该招聘那些不是大公司留下来的人。性价比很差。我们应该关注那些不漂亮但有潜力的人。我们应该培养更多忠于公司的基层员工。这是关键。不要试图通过招聘来提高团队的素质。无数创业团队的最佳建设实践已经证明这是不可能的

从语法层面看，C的语法比Java漂亮多了。以泛型为例，Java泛型是否敢于在C#面前被称为泛型，动态等语言特性的加入使得C#非常激进，说C#的开发效率非常高。

回到建筑物所有者的问题上，一项技术是否牛与它的流行无关，而是与它的生态系统有关，即有多少人在为它开发软件或用它来开发软件。以操作系统为例，Linux操作系统要比windows好得多，但由于windows上的软件非常多，具有先发优势，因此Linux不能做windows上的桌面操作系统。再举一个例子，JavaScript原本是一种蹩脚的语言，但由于它的先发优势，web页面是用JavaScript开发的，越来越多的后端或桌面程序是用JS开发的。基于JS的开源软件也有很多种，所以就连微软和谷歌都在完善JavaScript，迫使它变得优秀。

总之，一项技术能否普及，不仅取决于它自身的不断奋斗，更取决于它的历史进程。

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