企业小程序怎么注册 开发了微信小程序，还需要搭建企业网站吗？
开发了微信小程序，还需要搭建企业网站吗？
Web版的企业网站，这是PC时代的企业标准，而小程序时代，小程序是企业应有的标准。
近两年来，由于与很多企业的接触和交流，我的上述观点没有改变，反而更加坚定。对于大多数企业来说，如果没有网站建设，就不需要建设网页版的PC网站。完全可以依靠微信小程序、百度小程序、支付宝小程序进行引流。很多企业由于预算有限，缺乏在线团队运营人员，而且网站版本还是普通的手机网站，加上各个平台的小程序和官方账号，有很多工作要做，所以有可能建立自己的基于小程序的移动终端。
以往通过百度、360等网站进行竞价推广，也需要找一个登陆页面进行转换。我认为小程序是个好方法。小程序经验好，转化率高。而且，潜在用户可以不断地进行操作和转换。这是小程序的独特条件。
此外，依靠来自私有领域的小程序流池排水基本上不需要成本。公共域流量的转换率也较高，可以多次使用。不止一块石头。
小程序可跳转H5，那么小程序与微网站相比优势在哪？
（感谢邀请）由于微信的存在，微信的使用人数是微信使用人数的数万倍，在“用户”人群中首先占据了很大的优势。为了回答这个问题，我打开应用程序，在我的微信上找到了71个应用程序。我的小程序，只看到“我的相册”，想点击打开，却有向日葵形的圆圈，不停地转动“加载”，似乎“加载”一个小时都白费了。点击“发现”，页面上有6个小程序昵称，一个接一个，只有3个可见内容，2个“操作失败”，即有一半无法读取。小节目也有优势，无非是商家促销，有了广告，会有一定的促销效果。例如，“ABC”可以在其页面上操作预约大额取款，这是非常有用的。微网站大多是官方账号，只是偶尔看一眼头条新闻。小程序、微网站虽然存在，但真正的“读书”并不多，都是聋子耳朵，摆设
APP和小程序有何区别？想做本地人才网，该做APP还是小程序？
别说太多废话，干货就行了
！如果你想成为本地人才网的一员，首先要研究本地的求职情况。
比如本地区的求职者文化程度较高，招聘企业和求职者有需求。
而且，双方对网上求职都持积极态度，完全可以做到。建议使用网站applet的官方账号模式。成本不够高，一般公司可以接受。此外，该网站可以做很好的地方搜索引擎优化，以及官方帐户是很好的本地化。随着口碑的传播，标题和有趣的标题应该一起运行。这个机会应该是可以接受的。
如果该地区求职者的文化程度不高，建议在做出决策前考虑商业模式的可行性。
如果地区是省会城市，经济发展比较快，互联网接受度比较高。仍然建议使用网站app的新媒体矩阵模式，但不建议使用app。
原因如下：
第一，虽然app的制作成本不是很高，但鉴于招聘是一个开放频率较低的产品，除非是找工作，否则人们下载和打开app的意愿很低。
其次，app的推广成本相对较高。比如推广小节目，可以在官方账号上开广告商，做广告，有效点击可以是几分钱，甚至不到10分钱。它因地区和人口而异。而应用推广，一次下载可能要花费十几到几十元。而下载后，就不需要找工作了，会默默删除。它不像一个小程序那么灵活，可以立即使用和打开。
第三，在运维方面，开发网站和小程序的成本相对较低，开发应用的维护成本也不低。
第四，如果是一二线城市，大多数求职者可能更喜欢大平台，比如boss、智联等。因此，给官方账号的建议是，如果结合当地群众的情况，如果当地互联网接受度很高，那么使用公共网站小程序就很完美了。如果tiktok收视率不高，但仍想这样做，可以考虑从微博官方账号颤抖的声音入手，再根据实际情况决定怎么办。
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