java面试老是面试不上 最近极度恐慌，北京三年经验java程序员，面试了20多家仍没offer，求经验？

最近极度恐慌，北京三年经验java程序员，面试了20多家仍没offer，求经验？

对于有三年工作经验的Java程序员来说，应该有比较丰富的开发经验。然而，在当前IT产业结构调整的背景下，要获得令人满意的发展地位并不容易。面试时要注意以下内容：

目前Java全栈程序员的岗位需求量比较大，在大数据和云计算领域随着计算等技术的不断推广，未来全栈程序员的需求量还会不断上升。对于已经工作了三年的Java程序员来说，他们完全可以挑战整个栈开发的位置，所以他们应该在面试过程中尽可能全面地展示自己的知识结构。

学习能力通常是程序员最重要的能力之一，因此在面试过程中我们必须强调我们的学习能力。学习能力需要具体项目案例的支持，这个过程也可以描述自己的项目经验，以及关键技术等。如果程序员有一定的行业（业务流程）经验，也应该突出显示。

虽然Java语言是全场景编程语言之一，但Java程序员要想拥有更强的工作竞争力，就必须强调自己理解和使用新技术的能力，如大数据、云计算等技术。

最后，面试还有一个非常重要的环节，那就是一定要注意展现自己较强的沟通能力，沟通能力对程序员的工作效率有很大的影响，所以面试官往往会根据程序员的沟通能力来决定最终的人选。

毕业生刚学完java，如何在面试当中介绍自己的项目经验？

感谢您的邀请！现在我经常采访一些刚毕业的Java开发人员？在介绍项目经验时，应注意以下几点：1。表达清楚。不管这个项目是复杂的还是简单的，我们都应该向面试官表达清楚。说实话，我毕业后不能做太复杂的生意。

2. 我的工作职责很重要。我可以看到我是否真的参与到项目开发过程中，是否真的关注这个项目。

3. 项目总结：刚毕业或刚刚完成学业的人在做项目的过程中会遇到很多问题，他们没有总结出一套处理问题的方法。这很重要，不一定很好。关键是解决问题。

java面试失败，没有公司经验，培训完做过两个项目，请教大家有啥建议？

对于Java真正熟练的项目开发经验和解决bug的能力肯定是必不可少的，而且随着公司的不断变化，要求越来越高，不仅要求你有编写代码的能力，而且要有代码规范，还要有代码服务部署的能力和能力业务部署，技术部署能力

！随着过去两年市场的变化，我们需要学习很多东西。如果基础太差，我们可以从一个简单的实习和低工资开始。我们不应该贪图太大的职位。同时，我们也要梳理自己的知识体系，看到招聘网站的招聘需求，这样才能更好地找到自己的定位，胜任更高的职位，所以需要通过再学习来提高，比如网上学习、看视频、买书、培训等方式来提高

！还要经得起市场的考验，当你已经胜任在公司实习的时候敢于付出，那就在公司与同事交流吧！多学点，逐渐提高时间，去挑战一些更高层次的技术项目的义务，因为在一个公司里不是你想要多少钱，而是你想要多少钱让自己值多少钱之前，否则你要想高，也要在公司呆一段时间，一段时间只能留下一个很短的时间名声不好

！但是你可以选择一步一步地提高，一点一点地承认自己做了很多工作，虽然有些工作薪水很诱人，但不要碰，因为提前干预会让你感到沮丧！面试诚恳点肯定是需要的，刚开始就需要低调下来，谦虚地去学习，去成长，在成长中寻找发展机会，即使刚开始工资很低，特别低，重要的是年轻时要学会技能

！因为现在公司里没有傻瓜，面试官对主任都很聪明，很容易看出很多技术都很扎实，如果技术不扎实，那肯定是不可能的！但是如果你努力工作，一步一步，有一些程序员最终发展得非常好，能够胜任许多职位。

最后，我想说不要放弃，从基本的JavaEE javase开始，一步一步地提高自己总是好的。如果您对此有任何疑问，请与我联系！

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