人才招聘网最新招聘 一些招聘网站上，有些公司长期招人。难道他们公司用很多人？还是？

一些招聘网站上，有些公司长期招人。难道他们公司用很多人？还是？

谢谢你的邀请。

公司招人已经很久了。如果我们仔细分析，我们会发现有两种情况。一是公司待遇不好，工资低，没有社会保险，公司氛围不好，留不住人，员工流失严重。一般来说，他们在工作一到两年后辞职。第二，大城市的人流量比较大，虽然工资很好，但行业决定了人流量大，最明显的是IT行业，工资很高，高工资在所有行业中排名第一。

另一个行业是电子工厂，它的流动性很强。一旦有订单，公司就会招收大量的人。如果没有命令，员工就会逃跑。他们大多是短期工。他们按顺序招人。他们干完活就走了，像打游击队一样。

我在杭州遇到一家与互联网公司合作的公司。两年来，对接的人几乎变了。

当我问工程师为什么不见我时，他的回答是他辞职了。连项目经理都辞职了。他去哪了？阿里巴巴。在一家小型互联网公司工作了几年，积累了工作经验和经验，跳槽的几率就越高，薪水也就越高。

一言以蔽之，水往低处流，人往高处流。真正有能力的人，总会有一个大的舞台供你发展。

为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？

只有一个真理。是时候告诉你真相了！我做人力资源工作很多年了，但回答这个问题就足够了。

1. 网上常年招聘的目的是通过假招聘来宣传应聘者，用假高薪吸引应聘者，询问情况，留下联系方式等，然后间接警告员工，如果今天不努力，就会有接班人。事实上，他们最害怕离开。

2. 本来不需要人，但如果关键岗位有变动，可以根据简历打电话招聘。很多虚假招聘都留下了很多信息。人多了，总有人来填补。

3. 通过观察行业中的其他人来了解行业。看看其他企业在做什么，系统是怎样的，这样才能了解自己企业的竞争力。

4. 这是一个免费的软促销！提高公司的曝光率，推广公司的产品和服务。当公司招聘时，求职者会记住公司的名字。他们见到的人越多，认识的人就越多。此外，求职者必须在网上搜索公司。如果几乎没有关于这家公司的信息，那就很尴尬了。因此，网上搜索一些不为人知的公司名称会出现很多公司招聘信息，通过招聘信息可以对公司有一个大致的了解。

说了这么多，我们是否也应该关注并表示支持？更精彩的问答，在故事灯塔！

人才招聘网最新招聘 智联招聘网最新招聘 招聘人员在什么网站招

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。