面试被问到职业规划怎么回答 面试被问“职业规划”时，怎样回答最加分？
面试被问“职业规划”时，怎样回答最加分？
谢谢
！问题：当面试官问你职业规划时，你怎么回答？在我看来，当你向面试官展示你的职业规划时，你应该注意六个要点，即基础、能力、准备、方向、路径和目标。
1. 基础，是指个人的教育背景和各种相关的证明硬件，专业是什么，你的专业是什么，这样面试官才能对自己有一个了解。这只是一个概括性的描述。
2. 能力与基础相得益彰。基础的关键是知识，能力的关键是能力。它指的是我能做什么，我做了什么，我能做什么。如果有例子，你可以举出来。
3. 准备，准备是战前的想法，人不打无准备的战争，准备是在你入职前对这个职业的理解和分析，让面试官认识到你真的很喜欢这个职业。
4. 方向，方向是你清晰思维的证明。如果你要把重点放在你对所申请职业的理解上，方向就是要把重点放在你适合职业的范围、哪些方面适合你以及这个方向适合你的原因上。
5. 路径，在实现职业生涯规划时，路径是非常重要的。你必须一步一步地去实现你的理想。你必须使你的理想具体化，目标具体化，目标阶段化，时间表阶段化。也就是说，如何从理想走向目标，如何在行走中不断磨砺自己。
6. 目标，目标不应该那么具体和明确。很明显，人都有理想，理想需要人去追求。不想当将军的士兵不是好士兵。目标是让自己努力实现人生价值最大化，并表现出自我激励。
在职业生涯规划的表达上，如果能与你申请的公司的发展规划相结合，就会像老虎一样，为你加分不少。这只是个人知识。我对此一无所知。请加上。
为什么一些面试官总是问职业规划？该怎么去回答？
很多人都会问这个问题，“面试官问我规划的事，我为什么要问？我肯定想摆脱不稳定的，找个能长时间做的好宝宝。”
事实上，大多数人的想法是一样的，但有点太多了。
面试官最关注的是你对自己的看法，这通常通过职业规划来理解。因为你们都是志同道合的人，面试官不了解你的人生轨迹，所以对方只能从你的几句话中找到与企业价值观和工作能力相匹配的部分，从而决定何时录用你。
因此，虽然职业规划现在不是一个冗长的话题，也不希望你制定一个五年或十年计划大纲，但在面试和求职过程中，它仍然更为重要。
应届毕业生找工作，当面试官问你1-3年的职业规划时，怎么回答，面试官才更加满意呢？
你可以回答他，你想在他的公司努力工作，积极思考，开发各种“新事物”，突出你想面试的工作场所和职位，这是非常重要的
也许这取决于你是否胜任这份工作！
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