个人招聘网站 公司老板每天定时在各大招聘网站看员工的求职简历更新状态，一有更新立马找员工谈话，各位看官怎么看？

公司老板每天定时在各大招聘网站看员工的求职简历更新状态，一有更新立马找员工谈话，各位看官怎么看？

我们必须是合适的还是不合适的。员工在各大公司之间流动。现在的时代不同于过去。很少有人在公司里从年轻到退休。那么老板这样盯着我有什么好处呢？当然，如果一些同事身居要职，掌握了核心技术，也可以签订保密协议，保护公司。当然，你不能阻止它。最好在日常工作中培养更多的同事。此外，还要加强对员工的激励，完善企业文化。

正如我在第一点中所说，公司可以有许多系统和方法来处理员工流失问题。与其阻止员工离职，不如想想如何维持他们之间的关系。我们来这家公司工作时都希望合作。采用该技术并运行的员工不会长期在其他公司工作。而且，为了公司的发展，要做好员工发展梯队的培养。

有一些系统可供开发、员工留任和防止员工窃取公司信息。但无论是什么制度或规定，虽然有漏洞，但对于公司来说，也要尽自己的一份力，顺其自然。

总而言之，如果老板这样盯着员工看，说明他不善于管理。这是一种短期行为，几乎不能接受。但是，如果老板没有长期的管理方法，总是不假思索地做决定，公司就留不住了。

现在的有些招聘网站刷新简历都需要付钱，那真的是付钱后招聘公司才能看到自己的简历吗？

不，招聘主要取决于需求匹配。

首先，当公司有真正的招聘需求时，用人单位会要求人事部或外包人事团队帮助寻找合适的人选。

很多时候你看到网页上的招聘需求不是真实的需求，只是额外的公司曝光，他们不想招人，只想在更多的平台上有更多的展示；

其次，你的简历真的能反映你的工作经历吗？

例如，随着工作的增长，您可以从简单的执行升级到需求排序，然后逐步升级到需求拆分和工作安排。你需要弄清楚如何反映你的成长，让雇主觉得你的成长是可以重用的。

最后，不要投资于海，专岗。

简历不可能千篇一律地尝试，找到你将来要关注的轨迹，并根据轨迹（用人单位）的需要对简历进行优化，让人们看到你的面前，这样你的成功表现就会大大提高。

我希望你能很快成功。

以上

专业医生认为：如果发生这种情况，意味着人事部的同事只需搜索你的简历，这与他们想招聘的职位是一致的。这并不奇怪。

第二，你要找的下一份工作的职位和你现在公司的职位是一样的，你要找的职位和公司的职位是一样的。然后，有了这样的匹配，人事部门就会查到你的信息，发现你是自己公司的员工，知道你有跳槽的想法，然后和你预约。所以这并不奇怪。

关注职场医生，给你不同的答案！

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