企业文化宣传 好的企业都是通过什么平台招聘?
浏览量:3053
时间:2021-03-31 13:38:26
作者:admin
好的企业都是通过什么平台招聘?
目前,各企业都在努力招聘人才。好的企业也希望得到优秀的人才,所以他们会通过各种渠道招聘人才。一般来说,有以下几种渠道:
网络招聘套路多,应聘者应该如何避坑?
一般来说,一些常用的招聘网站有以下几种。
1. 智联招聘
2。老板直接雇佣
3。前程无忧
4。拉古
在以上网站上提交你的简历。如果你收到人力资源部的面试邀请,别担心,你必须做到以下几点。百度搜索,只需了解搜索结果中的信息,检查是否有任何争议
2。天涯查,通过它你可以看到更详细的信息,包括纠纷、各种变更和处罚等
3。像智联这样的网站对应的每家公司都会有被采访者的评价,可以参考。
4. Pulse,Pulse中有一个匿名功能,哪家公司的问题和缺点在Pulse中经常匿名说,大家可以参考
欢迎关注我的头条号码并给我发私信,我会发豆瓣top249的高分电子书礼包,这对提高自己是必要的
有哪些比较好的招聘网站?
招聘网站主要分为以下几种类型
前三大招聘网站分别是:智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来,华锐风电结束后,与E-Talent合并后,仍然没有起色,所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么?因为他们的收费很高,既然企业愿意花钱买自己的场地,至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告,那就另当别论了。
更重要的是,猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似,但是,事实上,呃!市场上有很多猎头职位,你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城,它是一个综合性的网站,你说哪个大企业会去这里采购布局招聘?
而且,这些年来,我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌,说话也不容易。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。
上一篇
打动消费者 打动消费者的经典语句