投简历一般在哪个网站 面对曾经拒绝过你的公司，你还会不会继续投简历呢？为什么？

面对曾经拒绝过你的公司，你还会不会继续投简历呢？为什么？

正常情况下，送货会继续，只是看时间。如果你在一年前或更长时间内交付了它，那没关系。如果你在最近几个月交付了它，就没有必要继续了。

刚开始投递公司时，面试结果被拒绝，说明你当时不符合公司的招聘条件。经过很长一段时间，公司的情况发生了变化，你的个人能力也提高了。如果你再去面试，可能符合公司的招聘要求。这种情况在辞职时很常见。

面试过很多人后，有些公司可能会发现你的资历最符合公司的要求，他们会主动打电话给你，让你去面试或者再去工作。

在工作场所，有很多事情是自己无法控制的。他们只能准备好展示自己最好的一面。

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在招聘网站投了48份简历，只收到4家公司的面试通知，是不是代表其他的没有希望了？

在求职过程中，简历的通过率是第一道门槛，因此，受试者的焦虑是正常的，这是可以理解的，因为他的简历缺乏反馈。

在目前的情况下，不能说其他岗位无望，但即使有反馈慢的企业，也只是少数。

但是48份简历收到了4家公司的面试邀请，比例不高，所以我们也可以从以下几个方面来分析，提高个人的市场竞争力，增加面试邀请的数量。

1. 工作要求：受试者的职业是什么？对于这个人才市场来说，无论是稀有岗位、专业岗位还是公共岗位，每个岗位的人才需求都是不同的，所以岗位首先决定了就业的难度。

2. 竞争力评价：主体的个人能力。在所从事的行业和岗位上，可以对自己的市场竞争力进行综合评价，对岗位的各项工作职能和为公司提供的价值进行打分，用自己的能力初步判断自己的市场竞争力水平。

3. 自查简历：应聘者的简历是否与招聘单位的职位描述相匹配，是否进行了分析，简历是否体现了个人优势和岗位能力。他试着从人力资源的角度看他的简历。当他每天读上百份简历时，他的简历有什么特别之处，会引起注意，产生很多问题——邀请面试的想法。

4. 市场分析：目前国内整体经济形势不是很好。在这样的环境下，劳动力首先受到影响。许多企业由于生产需求下降或收入下降，招聘需求下降。相应地，由于市场的低迷，员工也不会轻易离职和跳槽。这样，就业市场的周转速度也会降低，就业市场也会得到一定程度的改善，也会影响简历的通过率。

综上所述，课题可以结合自身情况，做一个比较分析，在今后的求职过程中，提高成功率，尽快找到合适的工作。

有哪些招聘网渠道可以投简历？

个人经验分享：智联招聘、前程无忧、猎聘。

一开始，我只是用智联和千成找工作。去年，我补充道猎聘网. 我觉得猎聘网这几年做得很好。

我想分享我的简历的一些技巧：

1。电脑方面，仔细填写一个网站的简历，其余两个网站的简历布局都差不多，只需复制粘贴即可。

2. 下载应用程序，每天早上刷新它，使您的简历活跃，方便人力资源搜索。

3. 当你在晚上8:00到10:00发送简历时，网站有时会把你的简历发送到HR邮箱。如果你在这个时候发简历，可能会确保HR可以上班。当你打开邮件时，你可以在前几封邮件中看到你的简历。

HR会在他们认为合适的时候打电话给他们，而TA不会在读完他们所有的简历后打电话给最合适的人。人力资源部很忙。我们需要节省他们的时间。

4. 我通常每天发20份，网站之间是否有重复的公司和职位也无所谓，这样可以提高简历的曝光率。

5. 发简历，然后等电话和面试。做好心理准备，可能不会成功一两次，但过程是必要的，每次面试都可以根据过程不断修补自己的面试技巧。

祝你工作顺利

投简历不小心投到自己公司了，怎么办？

如果你把简历寄到你的公司，首先祝贺你。你很快就会出名的。你不能指望人事部的女生闭嘴。除非你和他们关系很好，否则当他们看到你的简历时，他们会在部门里公布你的简历。否则，秘密就会憋在他们心里。

不管怎样，你现在就发简历吧。很多人只是在找工作，这很正常。公司不会因此解雇你，但你的领导应该和你谈谈，等他们知道了你的想法后再去了解。

所以别担心。公司不会因此解雇你的。你应该做你想做的事。

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