公司招人去哪个网站 为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
只有一个真理。是时候告诉你真相了！我做人力资源工作很多年了，但回答这个问题就足够了。
1. 网上常年招聘的目的是通过假招聘来宣传应聘者，用假高薪吸引应聘者，询问情况，留下联系方式等，然后间接警告员工，如果今天不努力，就会有接班人。事实上，他们最害怕离开。
2. 本来不需要人，但如果关键岗位有变动，可以根据简历打电话招聘。很多虚假招聘都留下了很多信息。人多了，总有人来填补。
3. 通过观察行业中的其他人来了解行业。看看其他企业在做什么，系统是怎样的，这样才能了解自己企业的竞争力。
4. 这是一个免费的软促销！提高公司的曝光率，推广公司的产品和服务。当公司招聘时，求职者会记住公司的名字。他们见到的人越多，认识的人就越多。此外，求职者必须在网上搜索公司。如果几乎没有关于这家公司的信息，那就很尴尬了。因此，网上搜索一些不为人知的公司名称会出现很多公司招聘信息，通过招聘信息可以对公司有一个大致的了解。
说了这么多，我们是否也应该关注并表示支持？更精彩的问答，在故事灯塔
在大城市找工作总感觉网上招聘不靠谱，你们是怎么找工作的？
在网上找工作是可靠的。你的担心表明你还没有在网上找到工作。也许你还没有进入一个大城市之前，你有这样的怀疑。我在城里工作，从不给熟人介绍，有亲戚、好心人介绍到自己公司工作，我觉得好像有占轻的嫌疑，而熟人关于工资待遇也不好说，所以都是靠网络发自己的简历，招聘单位多了几家，当然是简历一定要实事求是的准备，用人单位如果能招聘面试，你可以肯定我有五分。如果你得知面试的消息，你不必紧张。遇到机遇和命运更好。如果你有一个面试，如果你不通过，你不会失去任何东西。如果你多面试几家公司，你就会有经验，而且不会害羞。失败是成功之母，你最终会找到正确的工作。我告诉你，我在面试过程中基本上是100%通过的。我希望你好运，找到一份好工作。
怎样招聘到合适的人？
人的忠诚是相互的关系。如果你想让对方对公司忠诚，你的公司也必须是一家可靠的公司。如果不可靠，你是否也要求别人忠诚？那是不可能的。
招聘职位时，需要提前设置答疑环节，并进行全方位的观察和测试。这是第一级。像升级怪物一样，从各个级别筛选出来的人进入岗位后需要进一步观察和研究。他们别有用心，不能掉以轻心。
诚实守信的人不多。
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