招聘培训课程 到苏州考教师编制难吗？苏州教师的待遇怎么样？
到苏州考教师编制难吗？苏州教师的待遇怎么样？
我是苏州一个县级市的老师。我多次参加阅卷和面试。我可以告诉你编辑的困难和老师的待遇。
我们先谈谈编译的难度。教师需要经过笔试和面试两个环节。笔试中，根据公布的招聘计划，以1:3的比例选拔考生进入面试。例如，我们计划招聘3人，其中9人通过笔试并进入面试。至于比例，则取决于申请人数。我看到招聘比例是1:57，也就是说，这个专业招一个人，但是有57个应聘者。只有三个人可以通过笔试进入面试，然后在面试中再三选择一个。
笔试需要考教育学和心理学，但比重不大，最重要的是专业题，基本上都是高考题。这个链接需要很多问题。如果能在考前做十套高考模拟试卷，笔试成绩会大大提高。一般来说，由于竞争激烈，现在的考试编辑生都会提前一年准备笔试和面试的内容，所以很多人的笔试成绩都很优秀。在最新的试卷评卷中，优秀的考生可以拿到80分以上，而差的考生只能拿到30分。当越来越多的人关注教师职业时，其难度越来越大，竞争也越来越激烈。30多人竞争3个职位非常普遍，所以进入面试并不容易。
进入面试后，每个人都会去各种资源进行咨询。有人找曾经是面试官的老师来教模拟课，也有人直接找机构辅导，价格很高。其他人自己摸索。当我还是一名考官的时候，我遇到了几个显然没有经过培训和指导就来面试的人。在面试中，语言组织和对教材内容的把握明显逊色。有朋友说，你知道她没被辅导过，如果被辅导过，她可能会比别人好——但面试就是这样，要把你的方方面面都展现出来，考官只能根据现场表现打分。如果说咨询后会很好，请咨询后明年再来。我这么说真是太残忍了！但现实是如此残酷！）
在待遇上，苏州各区县都不一样。总的来说，昆山和公园远远超过其他区县。不过，在苏州，即使是工资低的地区，第一年的工资也可能不到10万元，第二年试用期就应该拿到10万元。当然，我说的是我实际得到的，不包括公积金。
我是高中一线教师。我希望我的回答能帮助你
苏州，招聘是真的吗？
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