奶茶满足不了刘强东 如何解读刘强东在京东聚餐上与怀孕副总的对话？

如何解读刘强东在京东聚餐上与怀孕副总的对话？

员工可怜，别无选择。我被冤枉哭了

为什么大领导往往和善，小领导往往欺负人？

大领导从年轻领导一步步走上去。他的位置决定了他的头脑和行为。他有可能和你这个小士兵一起大喊大叫吗？好好照顾你的领导。你知道他直接管理的情况吗？

压力层层传递。大领导主要是安慰和鼓励员工。不管他们做什么具体的事情，他们只要求你的领导完成什么任务。剩下的压力在于你的领导。

白点是大领导是脑子，小领导是手来鞭打，你被鞭打，你只看到手来打你

京东2019年将末位淘汰10%的高管，但刘强东曾说“不会放弃任何一个兄弟”，这是否矛盾？

谢谢您的提问。刘强东的两句话是矛盾的，但也是合理的。

在京东18万名员工中，大约有100名高管。被淘汰者可以利用网络资源自主创业或另谋职业，成为京东的竞争对手。这是一把双刃剑。被京东淘汰的高管们未必无能。在40或50岁的黄金时代，它们可能成为其他公司的潜在股票。如果京东这么做，是非还有待观察。欢迎关注、批评和指正。

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