华为2019新款手机 华为的工资有多高？

华为的工资有多高？

本来我想删除这个答案，但没想到最近又被人注意到了。非常感谢。但让我这么说。我开始之前写的。转眼就快两年半了。我希望你能注意我们的产品。希望能制造出更多客户满意的产品。我还能抱怨什么？看有兴趣的可以和你商量。至于回答的两个朋友，我不一一回答。

我今年就要被录用了。我们来谈谈我身边即将就业的华为学生的薪酬结构。

今年，华为在我校提出了不少收购要约，但其中有一些是毁约的。那些一开始不主动的人，最后才主动提出。让我们从高一点的开始。

第一个是一个女孩，她在研究生学习期间做了一些关于虚拟现实的事情。她发表了影响因子大于3的SCI。参加研究生电子设计大赛获一等奖，实验室还有一些比较大的项目也是图像处理方向。这名学生提前被录取，并在8月和9月被录取。年薪40万左右（除非关系很好，否则我们不会谈这个）。

第二个是我的室友，他在攻读硕士学位期间玩过去的游戏，每天哈哈。研究是通信的方向，做的是无线充电那一块。后来，我去海康威视在云计算领域实习。后来，我采访了华为，得到了一份工作。14年级，年薪25万左右。他主要擅长说话和表达。我能说我所知道的很好。

另一个是14年级，年薪约25万。他今年6月在华为实习，秋季招聘期间不允许换工作。中间很粗糙。

其他很多人都是13级，年薪约22万。略低于互联网公司。但是有各种各样的杂七杂八的东西，应该没事。但一些互联网公司一开始工资很高，但长时间不加薪。我知道华为的年终奖很高。当然，我还没有进入。采访中，HR表示，两年后的年终奖可以发放24个月以上，6-12个月以下。事实上，总的来说，这样的工资水平在二线城市很有竞争力。

羡慕阿里巴巴和华为的员工，您2019年的年终奖估计是多少呢？有何感想？

谢燕，不用说，2019年这类企业的年终奖是多少，不得而知。不过，与国内企业相比，无论是国有企业还是民营企业，年终奖绝对高于其他行业的平均水平。国内互联网和It企业的员工收入已经名扬天下。纵观阿里巴巴、华为等的成就，再加上领导层的智慧、创新思维和管理意识，企业的成就来自于员工的进取精神，996工作体系的日益勤奋。如果你在年终奖方面不大动干戈，怎么能忍受员工的艰辛和不变的工作态度，为企业争取更大的利益，老板为了整个企业的利益而发放年终奖是无足轻重的。俗话说，勤工俭学也是常识。

对于华为来说，员工也分享红利，这是领导者明智的决策、开明的表现和非凡的凝聚力。现在需要老板和员工的充分和谐，企业的成长需要员工的激励。比如说，依靠马云先生和任志强先生的想法，而没有员工的生产积极性，是可以的吗？因此，既有强有力的规章制度执行和激励机制激励，又有结合家庭实际和员工进取精神，形成命运共同体的精神，所以奇怪的是，老板和员工在企业的进步和发展中都做不好！羡慕是一种希望，而付出辛勤劳动的好企业，才是领导和员工的真谛

华为海思的薪资待遇怎么样？有华为的股份分红吗？

在今年华为海思招聘的宣传中，给人的印象是本科生11K/月，研究生13K/月。今年第一年，奖金能达到15W左右，社会招聘肯定会更高，这取决于职位和职级。在正常情况下，每年的增长率约为30%。业绩优秀者收入较高，应具有行业竞争力。研发的强度是很高的，但是如果你厌倦了赚钱，那就值得了。

其次，海思在华为系统中的地位非常高，有很大的提升空间。海思的定位是华为的支持部门。目前约有7000或8000名员工。尽管海思远离主要客户，但经过美国的打压，其话语权却越来越高。事实上，海思在光芯片领域做得很好，海思的工资在中国IC行业中名列前茅，所以走得不错。

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