建行廊坊分行 廊坊银行怎么样？
廊坊银行怎么样？
廊坊银行是一家地方性商业银行，在廊坊市有较大的影响力。银行的待遇由四部分组成：基本工资和福利补贴绩效奖金
1。基本工资：本行基本工资按照员工的不同级别发放，分为不同的级别。例如，我们的银行分为10个等级。据说工行是25级，每个级别对应不同的底薪。刚进银行的人通常级别最低，基本工资最低。我第一年的基本工资是2000多一点。如果银行的经营业绩良好，基本工资每年将增长5%左右。福利：（1）五险一金（医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金），从基本工资中扣除，再扣除基本工资的20%左右。其中，住房公积金更划算。如果每月扣除500元，相应单位将在您的公积金账户中存入500元，相当于每月1000元的住房公积金。它在买房时很有用。
（2）节日慰问金：一般发放到超市购物卡，五一、国庆、春节发放，每次几百到一千不等。
3. 补贴：交通补贴500-2000元/月以上，职位越高，客户经理700元左右越多；通讯补贴100-500元/月。中餐补贴每月300元左右；住房补贴每月1500元左右，但很快就会取消。
4. 绩效奖金：（1）季度奖金，两三千元；（2）年终奖金，一万元以上。
（3）销售奖金通常是销售各种银行产品的奖励。因人而异，差别很大。一些更有权势的客户经理一年能拿到5万多元的销售奖金，柜台工作人员也会减少。（四）绩效奖金与各分支机构的经营业绩密切相关。
综上所述，一般银行员工，即柜员和客户经理的工资在4万到10万元之间。不同的城市有许多不同之处。在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上。在偏远城市，应该有4万到5万人。如今，银行基本上都是上市公司。企业的目标是为股东实现利润最大化。会计制度比较规范。雇员的工资不如以前了。在每一个城市，它只能被视为高于平均水平。支付宝应该意识到，支付宝是第三方支付平台。未来，它将越来越成为各类产品的“展示台”，不再像以前那样成为产品的“生产者”，而是推广和销售银行、保险、基金等产品。毕竟，他们属于同一个家庭，他们也被命名。
那么回到问题本身，为什么要开设廊坊银行的电子账户？由于本产品为廊坊银行发行的结构性存款，即理财产品，由廊坊银行提供的产品和服务，按规定必须通过廊坊银行购买，支付宝不符合条件，无权销售本产品。你看到的就是所谓的转账，其实支付宝为有意愿的投资者提供了一个渠道，而不是支付。宝把产品卖给你，但是你把资金转帐，直接和银行交易，所以你必须开一个电子银行账户。
至于是否可靠，根据其产品说明书，本金100%安全，保证年化收益率为2.17%，浮动收益率区间为0-3.03%。它的联系目标是三个月的伦敦银行同业拆借利率，这是有风险的，可能达不到5.2%的收益率。
这种产品，你说靠不靠，我觉得是不同的人有不同的看法。
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