华为技术人员工资待遇 华为海思的薪资待遇怎么样？有华为的股份分红吗？
华为海思的薪资待遇怎么样？有华为的股份分红吗？
在今年华为海思招聘的宣传中，给人的印象是本科生11K/月，研究生13K/月。今年第一年，奖金能达到15W左右，社会招聘肯定会更高，这取决于职位和职级。在正常情况下，每年的增长率约为30%。业绩优秀者收入较高，应具有行业竞争力。研发的强度是很高的，但是如果你厌倦了赚钱，那就值得了。
其次，海思在华为系统中的地位非常高，有很大的提升空间。海思的定位是华为的支持部门。目前约有7000或8000名员工。尽管海思远离主要客户，但经过美国的打压，其话语权却越来越高。事实上，海思在光芯片领域做得很好，海思的工资在中国IC行业中名列前茅，所以走得不错。
华为的薪酬待遇如何？
我有个同事去华为当员工。一开始，他的工资是4300元。试用期两个月后，他的工资是4900元。根据他的薪水，薪水越高，薪水就越高。例如，他现在的工资是4900元。他的工资平时每小时41多元，周末55多元有个同事，他的儿子在华为研发部每天工作7个半小时，每周休息两天。一开始，他的工资是7000，现在已经涨到10000多了
虽然工资很高，招聘也很严格华为有专门的招聘中心，中南服务中心就是其中之一。如果你有兴趣，可以马上申请身份证和毕业证，不要打扰你的假证
好吧，如果我说的对你有帮助，请关注，评论，收藏，谢谢
12小时才5万，哪里有这么好的东西？
如果去华为上班，每天工作12个小时，月薪五万，你愿意去吗？
我一直在想，我的工资总是不如外面提到的平均工资，甚至更糟。但我在部门内处于中层，部门效率也不错。
直到昨天看了自媒体发表的文章，我才明白：他的计算方法是用华为的劳务费除以人数。人工成本包括除老板以外的所有员工，包括各生产线的董事长、首席财务官、总裁。我去，我把余成东和我平均起来。
公司管理层加高级技术专家将占三分之一到一半的资金，其余由普通员工分配。因此，普通员工的平均工资是40多万元，心里很清楚。所以我同学的工资是正常的。
最后，一些无良自媒体拿到了一份高薪的学校招聘合同，说华为和阿里的工资有多高。实际上，这种合同根本不具有代表性。在一年的大学招生中，这样的合同很少。他们一般都是清华大学和浙江大学的优秀学生。这样的合同与普通大学生无关。大部分学校的招生合同也是统一价格，月薪1万到2万，但要求不低，至少要求有相关专业的硕士（名额有限），浙大的硕士也很正常。
由于HR也喜欢发送一两个这样的报价，免费广告，事实上，大多数都是螺丝钉。
这些都不是客观的宣传，也是对很多在校学生期望过高，走出校门时发现现实很难。
这个问题是我自己提出来的，这样我才能对华为的信息有一个清晰的了解，不会被媒体欺骗。如果你想知道华为的信息，你可以关注我，尽可能地告诉我们客观真实的信息
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