公司招人去哪个网站 怎么判定网上招工的不是虚假招工？
怎么判定网上招工的不是虚假招工？
我在人事部工作，有以下建议：
1。一般来说，大量的招聘人员都是非直接招聘机构；
2。一般来说，面试过程中收取的费用，包括信息费和管理费，几乎都是非直接招聘的类型；
3。在大企业或正规企业面试时，他们通常会看到一间或几间小房子，而工作人员不戴工作证，或者戴工作证你要注意的是，你的工作证与公司名称不同，因为一般来说，这一张不是直接招聘的；
4。您可以直接询问给您打电话的人员，您是否直接录用，请如实回答；
5。签订合同时，要看到签订劳动合同的是直接招聘，签订劳动合同的不是直接招聘；
6。在谈话中7。如果工资高于预期或过高，这可能是一个陷阱；
8。在申请正式企业期间，通过电话面试或现场面试，可以询问面试人员是否按国家规定缴纳五险一金。缴纳五险一金的是直招企业，否则是非直招机构；
现在非直招机构很多，很多网站或者平台都是这样。我希望能多考虑一下。我也可以进行实地调查（在相互接近的前提下）。记住，最好去直接招聘，这样有利于维护我们的权益
！以上内容仅供参考！谢谢
怎么说，现在招聘网站的信息，感觉有点好坏，真假难辨。我们需要擦亮眼睛来辨别。
一般来说，当我们收到面试通知时，我们应该注意它。那些薪水高、需求低的人应该更加小心。因为通常，一个人付出，一个人收获。其他公司在招聘你时会根据我们的个人能力给你相应的工资。我不会无缘无故给你高薪的。因此，远高于行业平均水平的招聘信息很可能是油腻的。我们需要学会区别对待。
首先，当我们接到面试通知时，不能急着去面试。我们需要了解这个企业。你可以通过企业网站或百度查询企业的相关信息，看企业是否可靠。此外，您还可以通过黑石114号核实是否有该企业的注册信息。如果以上渠道找不到企业的信息，可能是假冒企业，所以要小心。
另外，那些需要交纳定金的企业在招聘时也要注意。一般企业招聘时间不收取押金。
最后，我们去面试的时候，也可以通过观察企业内部的一些办公环境、办公设施、周边环境等，综合评价企业是否可靠。
招聘网上的公司招聘靠谱吗？
首先
2。网络招聘，如58。赣冀网以及人民网，不要看它们，因为它们很多都是中介信息。我打电话给你面试，要交什么体检费和材料费。去一些著名的网站，比如猎聘网以及智联招聘网，这是比较可靠的，但仍会有其他一些中介。这时候，我就去一些著名的网站看看你需要的公司地址，还有座机电话，然后去百度搜索看看你能不能处理一下。如果这是正确的，就意味着公司正在直接招聘。
感谢您的意见。
怎么识别招聘信息的真假？
感谢您的邀请！通过比较别人对智联招聘的评价，经过层层筛选，留下评价多、评价好的公司。
那就多问问周围的人。如果你真的拿不定主意，可以亲自去申请。
实践是检验真理的唯一标准。如果你有幸应聘了一份工作，工作一段时间后发现这份工作不是你最喜欢的，你可以写一份辞职报告，提交公司审批后再放屁。
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