java Java面试官该如何快速判断程序员的能力？

Java面试官该如何快速判断程序员的能力？

以我为例。第一个问题是Java中的main方法，所有关键字的含义，以及何时再次使用main。似乎是基于面试。我知道你有多深

从字面上说，正常的面试过程必须是半小时左右。五分钟意味着你要么准备质量差，要么你遇到的公司不是很标准（没有机会展示你的能力）。

个别现象并不代表一般环境，所以不要太在意。

另外，对Java的要求确实越来越高，对能力的要求也越来越高。这是一个必要的方法。你应该有自知之明

既然你是一名初级java程序员，你想在这次面试中询问技术或人力资源方面的问题吗。

主键测试基础，如Java中熟悉的字符串、深度克隆和浅层克隆、equals和==、stack和team的区别、内部类的优势等。然后是框架，重点介绍spring，比如什么是IOC，什么是AOP，spring事务管理机制等等。基本上，这些问题不大。您可以在中间穿插1-2个情景问题，然后当场编写一个SQL组。

我亲自采访初三学生，基本上是一样的。没有必要让它变得困难。它不容易。作为一个入门级Java，这些答案像flow一样流动，基本上没有大问题。

我不太擅长人力资源，但我已经面试过人力资源部。基本上，我会自我介绍。在未来，我想知道如何发展和支付。他们中的一些人将用英语作自我介绍。根据人力资源部的说法，问这些问题是为了看看对方的情绪和答案是否可靠。

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