上海室内设计招聘 各大地产公司都是如何招人的？

各大地产公司都是如何招人的？

[各大房地产公司如何招聘人才？】

主要方法如下：

！（1）一般员工的招聘，由房地产公司人力资源部通过各种媒体发布招聘信息，然后进行报名、面试、考核、录用。

（2）：委托人力资源机构或猎头公司。对于重要人才，如城市项目负责人、总工程师等（3）：使用公司的项目广告，同时招聘广告。

（4）利用上海交通大学、西安交通大学等重点高校举办专场招聘会，招聘建筑设计专业人才，补充新鲜血液。

（5）6：从其他房地产来看，这种方式经常用于大型房地产。

（7）（8）：区域销售的总数由他们自己设置，以找到他们需要的人。

（9）：从签约渠道的促销人员中择优。

这些都是大型房地产公司的主要招聘方式。

在上海的设计院熬多久，能达到月薪税后过万？

因为我的工作，我已经联系了上海的几家设计院，所以我可以谈谈。

1. 名牌大学的本科毕业生，两年就过万，硕士以上，当年起薪就过万，更别说博士了。

2. 就设计行业而言，它是一个报酬相对较高的行业。其实，劳动强度是相当高的。加班是一种常见的做法。晚上12点，办公室经常灯火通明，很多刚过30岁的人都有很多白发。1瓦左右的工资基本上是助理设计师的收入水平。很多大型设计院的高级设计师的收入都在40W左右，领导岗位的收入更高。

3. 然而，我接触的设计师大多是市政设计师、景观设计师、桥梁设计师等等。毕竟，有相当多的设计行业，如为开发商绘图，做创意设计，做下水道设计。有很大的不同，可能有一些错误。我只是说说我所知道的，我欢迎你分享你所知道的。

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