java面试老是面试不上 面试一般几轮？
面试一般几轮？
有的企业只有一两轮面试，有的企业会安排四五轮面试。
1. [初审
负责招聘的HR人员一般会在筛选后将简历出示给用人部门，然后确认可以通知初审的人员。有的企业会在初试时安排笔试，笔试不及格的将直接通过，失去初试机会。
第一次面试一般由人力资源部负责，大部分面试由招聘专员或招聘主管进行。在这一环节，HR主要核实面试官的基本信息（如学历、工作内容等），判断个人素质是否符合工作要求，剔除明显不适合的人员。因此，一般来说，在一些正规公司，HR有权在面试时直接拒绝应聘者是的，因为你可能没有机会通过简历筛选，或者在HR初试时被拒绝，所以你根本不能进入复试。
但是，有些企业的初试是由用人部门进行的。HR在初试过程中只起到简历筛选和通知安排的作用
我9月3日去了腾讯社交招聘。当时我和腾讯见过面。几天后，我收到了双面通知，然后又收到了三面通知（上周三）。我原以为三面是直接去见局长的，但面试完我就去了，面试官让我等一会儿，再打电话叫局长过来。然后主任来了。一开始，他让我解释我做的项目，问了一些问题，然后问了一些算法问题，在白板上写了一个算法程序，最后出了一个设计问题，就是后来我提出了一个场景，比如设计一家餐厅，并问如何设计它没有任何其他提示（这主要是测试一个系统设计的全面性，我回答很差，哈哈）。整个过程大约花了三个小时。开了三次会，到现在为止，我还没有收到任何消息。我不知道我是否挂了。。。如果你是申请腾讯视频的草根员工，腾讯视频面试流程一般有三轮面试。第一轮面试由腾讯视频人力资源部负责，您将对自己的资历进行初审。第二轮面试由应聘职位的直接主管进行，主要面试一些工作技能。第三轮面试由应聘职位的部门负责人进行，负责人力资源合作，主要考察你的综合能力。
腾讯面试一共有几轮啊？
感谢您邀请我回答这个问题。面试结束后，我会等一段时间。我稍后会回来说，今天约有70%的受访者将失业。主要有两个原因（特殊情况除外）：第一，如果面试过程中表现不是很好，面试官最可能要等一段时间的原因是，面试官也很难决定是出去和团队谈谈，还是给自己一些时间考虑是否可以。第二，面试过程非常好。让我们等一下，确认HR或其他人是否需要更多地了解情况，然后进行下一轮面试。但当我们回来说一切都结束了，这就意味着没有很好的协调。这两种情况都不是很好
一方面：直接领导面对面，非技术性岗位，谈了很多时下的热点问题，很投机，觉得直接领导也挺满意的，后来加了我的微信。一方历时约3小时，面试2小时，笔试1小时。访谈是关于工作内容的，主要是结合产品中的一些热点问题进行沟通和探讨。笔试分为两部分，一部分是线路测试，另一部分是作业测试。如果有研究，题目就不难了。
第二张脸：HR将在第二天通知第二张脸，第二张脸将在周日下午。他们分为大周和小周，所以最好在周末上班，因为去面试不需要请假。小女孩看起来比我年轻，但她很温柔。她问了一些问题，比如为什么换工作，个人优缺点，项目经验等等。然后他说，让我等通知。
三方：晚上双方通知三方，三方为本部门领导。这是一个视频采访。领导有事，改天再办。不过，在后面，领导那边的网络不好，当时改成了电话那边。问的问题基本上和一边的一样，另一边也有一些。因为我准备充分，我回答了所有的问题。但当他问我为什么离开我的第一份工作时，我说没有太多的加薪空间，等等。人们似乎对我说不出话来。这应该是一个错误，但我也解释说，没有太多的改进空间。我得养活自己等等。那么问题就结束了。我不知道我是否因此而被杀。另外，我认为我必须比他们更好地理解所有的问题，而且答案是可以的。因为我在这个领域很在行，所以我对面试的答案很满意。
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