外包岗位面试是不是容易通过 为什么有人说“程序员有外包经历，面试就像有污点一样的存在”？

为什么有人说“程序员有外包经历，面试就像有污点一样的存在”？

对我来说，这种谈话是一种歧视。我是一家外包公司。我在一家外包公司工作了五年。我来谈谈我的情况。我服务的公司是电信业的国有企业。公司的正式员工证比较严格，我经常外包。我觉得我的成长没有什么不同。和正式员工一样，我可以参与建筑施工、新技术的前期研究和运用，在工作过程中，没有任何歧视和傲慢。我想我所学到的不亚于正式员工。在面试时，如果他关心你的外包经验，那么这种公司就不会去。已经习惯了这种情况。它忘记了招人的初衷。这是为了招募能工作的人。只要他有过硬的技术和良好的自学能力，就可以保证每天的发展。日常开发不过是我们经常开玩笑的事情，添加、删除、修改和检查。这很有趣，但这是事实。不管你是在大公司还是小作坊。

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