泰康保险公司招聘 保险行业如何招聘？
保险行业如何招聘？
今天，我想和大家分享一下保险业的招聘情况。我在广州的第一份工作是在中国人寿保险股份有限公司工作，该公司也被认为是世界500强企业之一。当时，我很高兴能在it行业工作，因为我已经进入了世界500强企业。当时我是2014年上班的，工作了一年就走了。我以前在保险公司工作，经常去人才市场招聘。他们都是拉着头来保险公司工作，然后请新人下单。招收更多人的人可以通过下命令晋升为主管和经理。当时我们都是针对刚毕业或者刚出来找工作的大学生，他们进来说这个保险公司是世界500强的公司之一，有时候一个大的订单够半年，工作也很轻松，不受别人控制，那么多人会感觉很好，来上班。不管怎样，我来自一家保险公司，所以我最好根据自己的兴趣找份工作。
平安保险公司招聘是骗局吗？
如何找到大公司的招聘信息？
个人经验告诉你这是不可靠的。我校规定，除毕业论文外，正式毕业前还要有实习报告。当时为了省事，我们从学校的贴吧找到了一个实习岗位，那就是中国人寿，据说是负责人力资源的助理。事实上，寿险员工在各种招聘网站上付费，他们可以看到很多人的简历，包括那些没有投递的求职者的简历。所以他们每天的工作就是从各种网站上搜索求职信息，然后打电话给他们面试。因为我是实习生，没有业绩压力，所以没有什么不好的感觉，但是他们的正式员工想工作，比如每个月有多少人来面试，有多少人被录用，如果达不到标准，工资会被扣除。我只是被要求给正式员工更多的表现。
作为实习的证明，这没什么。毕竟，我每天打完电话就回去，不用上班。但如果我想成为一个正式的职业，这是一个大问题，因为人力资源和保险业务之间没有明确的划分。每个人都肩负着打电话招人的重任，而我却要为正式就业埋单。我忘了细节，但有多少白，如果你想离开一段时间，你不会得到退款。工资也很低。我所在的分公司类似于售后服务，所以我不需要自己开发客户。只是维护现有客户，但还有其他各种性能要求。一句话，我觉得例行公事是一样的。
幸运的是，这次实习让我没有想到未来的保险业。
现在智联、前程招聘网上出现很多中国人寿、中国平安招聘的岗位，这种岗位靠谱吗？
一点也不
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