北京it外包公司有哪些 it外包公司一般能从一个员工身上赚多少差价？

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我的真实经历：刚开始工作的时候，我在上海的一家外包公司工作，后来外包公司给了我五年的包装工作经验。我当时的工资是8000，不到7000，好像是7000。后来因为还在试用期，只能拿到6、7、48、4800元。

但后来我在那家公司工作，和那家公司的人合作得很好。我走的时候，我们一起吃饭聊天的时候，有人向我透露，我们公司的报价是4万元。卧槽！后来那家公司的人说要给我2万元。当时我不想换工作，但我觉得不舒服。后来，不到一两个月，我就以2万元成功跳槽到另一家公司。

虽然我的情况可能是一个例子，但应该有一些。我个人觉得应该适合你们外包公司面临的公司，比如国有企业或者一些体制边缘的大企业。估计保险费会很高。如果是小企业，可能会很低。

我经常建议我的朋友，如果你在一家外包公司，然后遇到这种情况，你实际上可以参考外包公司给出的价格作为你下一次跳槽的基准，这往往远远高于你在自己公司的加薪或你对找工作的猜测。而这也是人们认可的，你也有自信，其实这是一件好事。

为什么现在北京好多80到100人的民营软件公司，做程序员的连211本科学校的都没有，大专高中占90%？

大部分代码不难写，基本素质足够，经过专业培训或培训一年。而且，业务开发的重复率很高，特别是商业化之后，后续更容易；

2。与印度相比，印度有专门的培训学校，而不是大学，就像中国的中专一样，那里培训了大量的代码编写人员。它离中国的中专学校很近。就像工业生产线上的工人一样。重要的一点是，人们将继续学习和提高。我曾经是一名高中生/大专生。我可以通过努力学习来提高自己。好于985/211是正常的。瞧不起那些躺在985/211里的人，觉得自己上了四年好大学，一辈子都比别人强！我也是从高层来的，但我真的觉得在以后的生活中学习更重要。所以，年轻没学，以后加油，机会更大

！4. 当然，大学还是计算机专业的好大学，从概率上讲，某些优秀程序员所占的比例较大。适应范围更广，后续发展更快。因此，考虑到招聘的成功率，选择一个好的大学背景没什么错。

刚才咨询了一个软件开发公司，说开发一个拍卖的app安卓跟ios平台一共需要十五万元，真的有这么贵吗？

15万真是认真的。你不应该觉得贵，但应该担心这个价格的应用程序是否真的可以运行。哦，算了吧。你连报价都做不到。我认为你不能操作它。相反，我建议你放弃制作这个应用程序。

一个7人的iOS开发团队竟然三个月左右才能兼职完成像微信类的社交软件项目，难道都是这样？

要成为一个百度，你要花10天的时间，而不仅仅是一个页面

应用程序开发是一项比较高的专业工作。随着移动互联网的发展，人们对应用产品的使用体验提出了越来越高的要求。因此，如果是运营层面的产品，应该有一个相对完整的开发团队来保证app的质量。

一个完整的应用程序开发团队包括产品经理、规划师、交互工程师、视觉工程师、架构师、项目经理、Android程序员、IOS程序员、前端程序员、后端程序员和测试工程师。每个岗位往往需要根据项目规模安排具体的参与人数。一般来说，交互工程师和可视化工程师可以被多个团队共享，项目经理在实际开发中也会考虑多个项目。

如果你想选择一家可靠的应用外包公司，首先需要检查开发团队的完整性。专业的应用开发公司必须有相对完整的岗位配置，这是产品质量的根本保证。一些小型应用程序开发团队经常会遇到一个工程师负责多个开发职位的情况。这种情况一方面会影响应用开发周期，另一方面也会在一定程度上影响产品质量。因此，当我们调查应用外包公司时，首先需要考察的是开发团队的完整性。另外，我们需要考察公司的成功案例，这一点也更为重要。

对于普通企业家来说，通过外包公司开发APP产品可以节省一定的成本，但开发成本不能太压缩。毕竟，app的开发是一件比较复杂的事情。如果成本压缩过多，就会影响产品质量。当app产品运营一段时间后，如果市场反应良好或者募集到了一些资金，那么就应该考虑建立一个研发团队，这对于app产品来说是非常重要的。

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