企业邮箱大全 16地出台“独生子女护理假”，有的最多能休超过20天，对此你怎么看？
16地出台“独生子女护理假”，有的最多能休超过20天，对此你怎么看？
这是一个伟大的规则。很人性化。不仅要管一个孩子，还要管好很多孩子。
中国已进入老龄化社会。随着国民医疗事业的发展，国民寿险的寿命越来越长，长寿老人越来越多。这是件好事。但矛盾也随之而来。老年人能自理没有大问题。随着年龄的不断增长，总有一天他们会无法自理。在这个时候，他们需要照顾他们的孩子。年轻人在工作。如果没有合理而脚踏实地的规矩，老人就得不到照顾。老年人怎样才能享受生活呢？
我们单位有一位老人，只有一个独生女，长期在外地打工。这位老人已经80多岁了。他的妻子几年前去世，独自一人生活。那天，邻居们好几天没看到老人出门，门也打不开。报警后，民警打开门，才知道老人已经死了好几天了。幸运的是，现在不是夏天，尸体也不臭。如果是夏天，我不知道它是什么样子！后来，她通知女儿，女儿回家后会火葬。
生、老、病、死是生命的自然规律。从以上事例可以证明，制定一定的法律法规保障老年人养老刻不容缓，这也体现了社会主义制度的优越性。没有人愿意像上面例子中的老人那样静静地离开这个世界。有人照顾老人，守株待兔，是中华民族的传统。否则，生孩子有什么用？这确实需要相应系统的支持。
希望所有的老人都能过上好日子，好好死去
各地纷纷出台老人住院“陪护假期”，单位让休吗？
虽然全国各地都在推行住院老年人“陪假”，但真正能落实到职工身上的还有多少？不可否认，地方政府的初衷是非常好的，老年人的陪假也是非常必要的。不过，对于职工来说，老年人的陪产假更是一种正常的带薪年假。到目前为止，实施的单位占多大比例？
最近看到一则新闻，我不知道是不是真的，但很感人。
武汉一位老人病危。他把儿子叫回家来看他。在外面工作的儿子接到电话后马上回来了。过了几天，老人有点恢复了。结果，儿子问父亲：“你要死还是不要死？我请了七天假，包括所有的葬礼时间。”
老人听后，在双人床上找到了一根绳子自杀。他的儿子赶着结束葬礼，七天后又回去工作了。
！其实，我们只是觉得无助！国内竞争太激烈，工作压力太大。别说各类民营企业，甚至国企，带薪年假的执行情况都不尽如人意，更别说中小民营企业了。
这是事实吗？欢迎投诉土草
面对带薪护理假，为啥有些人“有也不敢休”？
这个问题很实用。最近，经济形势严峻，许多行业和公司都在大幅度裁员。这是许多员工选择停止享受许多公司福利的主要原因。
比如：东东某最近裁员，优先裁应届生，加班后可以立即打车，8点通过公司的外卖平台订加班晚餐。
上述公司的行为让员工感到紧张。他们放假不敢请假，有车不敢打架，吃饭不敢吃饭。
因为在目前的环境下，辞退后很难找到工作，特别是对于那些经验丰富、难以跟上行业潮流的“老人”。
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