公司要做个网站，大概需要多少钱？该怎么做？

你好，我到目前大概做了几十个公司和个人型的网站，基本上涉及到了各种各样的行业网站，因此给你如下的几点建议。

如果网站访问量比较小，也就是一天不会超过10万.那么下面两条是一个网站所需要的硬性条件。

一、一台入门型服务器2核4G。带宽5M，三年大约700（后期根据自己企业的业务量 调整即可）；

二、一个域名，域名根据公司自己的需求去注册，价格从3块钱到几十万不等。

如果做公司展示型官网的话，没有什么特殊的定制化需求，就是简单的在公司官网上发一些公司的各种信息，新闻等，那么建议使用模板，一套授权模板1000，人工搭建费用大约500左右。

其它定制化的网站的话，根据自身的业务需求，价格有所不同。比如你公司需要做购物网站，视频网站，等。不同的业务开发量不同，价格就不同。

因此，首先你得明白你们公司的网站定位是什么类型，是展示型，还是实用型，还是引导型的。

最后，也是最为重要的一点，网站搭建后之后，后期有一个维护的人员，一定要记得跟开发谈好。到底包不包含后期的维护，维护时长是多久。不然到时候网站出问题了还得找别人。

希望我的答案能给你思路。

好的企业都是通过什么平台招聘？

我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。

现在各家企业为了招聘工作使出浑身解数，好的企业也希望得到优秀的人才，所以会通过各种渠道招贤纳士。总的来说，有以下几种渠道:

一、公司内部渠道

• 内部推荐:很多公司都建立了内部员工推荐入职奖励机制，目的是希望通过公司内部员工的影响力把招聘信息传递给身边的亲朋好友，基于他们对公司的了解吸引人才。
• 公司官网:对于比较大的公司来说，官网是对外的一种门面，官网除了公司介绍的详细信息外，也可以承担招聘的职能。
• 公司自媒体平台:招聘也在与时俱进，随着新兴自媒体平台的崛起，各家公司都入驻了各个平台，这些平台本身也有大量的用户，各个年龄各个阶层，在这些平台上发布公司的招聘信息会获得大量的曝光，会取得不错的效果。

二、外部招聘渠道

• 网络渠道:这个是大家比较常见的渠道了，无非就是智联招聘、前程无忧、boss直聘、58同城、赶集网、猎聘网、中华英才网、拉勾网、大街网、领英、脉脉以及一些业内专业性招聘网站和地方性招聘网站等等，这个和公司自媒体招聘平台有异曲同工之妙，都是利用网络平台的影响力向求职者传达招聘信息。
• 猎头及RPO:猎头一般是服务于公司的高精尖岗位，对于公司一些比较难招聘的岗位交给猎头去寻找合适的人才。RPO是服务于整个公司的招聘需求，相当于是把招聘工作外包，为公司提供从招聘到入职的一站式服务，减轻公司的招聘压力。
• 校园招聘:基本上大型的企业每年都要进行一次校园招聘，为公司注入新鲜血液，带来一批有活力的应届毕业生，并且很多公司专门为应届生设有管培生项目，为公司发展储备更多优秀人才。

我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！

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