中国现在的中小型企业有哪些 如果一个公司没有人力资源部，你会待在公司嘛？

如果一个公司没有人力资源部，你会待在公司嘛？

谢谢。

在我看来，无论公司规模大小，根据不断增长的市场人力资源、产品技术和产品的适销性等因素，公司都需要建立和加强这些相关部门必要的力量。比如人力资源部、设计开发部和销售部，当然也包括生产部。至少对小企业来说，也有人兼职负责以上工作，或者公司的一个员工可以找到负责人，这样公司的所有工作都可以完成和解决。

当然，公司的人力资源部是一个非常重要的部门。每年或一段时间内，根据公司的生产经营目标，公司需要到人才市场招聘人才，了解适合公司的特殊人才、公司的纪律规定和业务培训安排、岗位推荐和使用、薪酬晋升等，同志职务的晋升和考察等。小到考核员工工作时间和加班工资结算。

试想一下，在当前激烈的市场竞争中，如果公司没有设立劳动人事部或者没有人专门负责，不管公司多小，老板都是自己管。我觉得老板不必管其他事情。这足以让他忙一辈子了。他有什么精力去做其他的工作呢。

因此，上面的例子充分说明了建立一个系统和有人负责人力资源管理的重要性。公司的每一位员工都必须有机会与公司的人力资源部或兼职经理打交道。如果公司没有这样的部门或责任人，公司的生产经营目标就很难实现，甚至很难实现。

有哪些比较好的招聘网站？

招聘网站主要分为以下几种类型

前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。

后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。

更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。

主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？

而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。

请问中小型企业用的什么专业人力资源管理软件？

在现有市场上，人事管理系统主要是SaaS版本。目前，更专业、更易使用的人力资源管理系统——回族人力资源管理系统为企业提供了自己的招聘平台，提供发布小程序、招聘管理、入职管理、档案管理、人事审批等一站式人力资源服务，复杂的薪资核算、员工关怀、员工就餐等，通过小程序连接线下应聘者，企业微信可以通过线上内部管理，实现线上线下无缝连接。

与市场上同类产品相比，操作更加灵活。不需要下载应用程序。可直接在个人微信或企业微信上使用，价格适合中小企业。

有哪些靠谱好用的人力资源系统？

这个问题很突然。人力资源系统是指管理系统还是软件系统？我没说清楚。

如果说是管理系统，那么简单来说就是七个模块：人力资源规划、招聘分配、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、离职后管理。

如果是管理软件，可以参考用友、东软、金蝶、大邑、宏景等公司的人力资源管理软件。一般来说，可以分为三个层次：第一层次是组织、人事和薪酬；第二层次是绩效和招聘；第三层次是规划和培训。

人力资源管理的基本体系包括组织管理、岗位管理和能力管理。

希望对您有所帮助。

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