深圳破产律师 公司破产员工有赔偿吗？具体怎么算呢？

公司破产员工有赔偿吗？具体怎么算呢？

1. 补偿顺序。

然后我们必须补偿我们欠大个子的工资、医疗补助和残疾津贴。

然后基本养老保险、基本医疗保险都要转到大人物的个人账户上补足。

最后，员工薪酬。

2. 补偿标准。

以破产前12个月的平均工资水平为基准。

按照固定年限，一年结束时发放一个月的工资。

工作满六个月不满一年的，按一年给予补偿，即支付一个月的工资。

不满六个月的，按半个月工资计算。

最多12个月的工资（即最多12年的工作）。

今年一些公司倒闭了，是老板的无能，还是员工的无能？

1. 关闭城市：造成交通中断，产品和材料流通受阻。

2. 家庭隔离：人们会对自己想要的东西有一个新的想法：买自己应该买的，不要买自己买不到的。需求的概念已经改变。

3. 市场消费力下降：经济收入有限，人们对各种产品的消费持观望态度。

1. 这个产品不实用：它是人们可以使用或不能使用的东西：如果收入不错，人们可能会去消费。如果不好，不用也可以。比如服装行业和大型企业在疫情发生前就有很好的效益，有足够的抗风险能力。他们也许能活下来。小型服装厂难逃这场灾难。他们可以穿简单的衣服，一辈子都有钱。

2. 产品成本高，消耗不高，不能为企业提供较好的经济效益，附加值不大。

3. 企业老板没有足够的风险评估：企业老板是总规划师。他应该对企业的未来有一个规划和评估：经济效益好的时候应该预期什么规模；经济效益不好的时候企业能够抵御多大的风险才能生存。

员工只是产品的执行者、销售者和生产者，而不是决策者。销售不好是环境和员工自身造成的，但不是直接原因？。

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