人力资源官网查询系统 人力资源公司和招聘网站的区别？

人力资源公司和招聘网站的区别？

人力资源公司是为本单位招聘人员的公司，招聘网站是建立在互联网平台上的招聘网站。

请问通过人力资源公司找的地级市烟草局工作，说是直签合同，费用41万，这是真的吗？

我们应该小心。

很多企业的领导与HR和一些人力资源公司、劳务公司勾结，为这些中介公司提供一些工作岗位。如果他们想找到工作，就必须向中介支付很多钱，少则几万，多则几十万。这笔钱由中介和公司支付。这类工作通常具有以下特点：1。公司总体情况良好。

一般来说，是国企，一个机场，一个水、电、三虎公司，一个烟草公司当然可以让你花钱，公司也不错，我曾经有同事做过，每天在朋友圈晒这样的信息。

2、福利好。

对于一个好的企业来说，效益还不错。福利种类繁多，五险一金、双休日、带薪年假等。

3、直接签名。

这个词通俗易懂，交了钱，直接和公司签合同，先告你，放心，妥当

！问题是，如果你想迷人，你必须睁大眼睛如果你想在上面的镜子里度过月亮，不管是肥皂泡还是真的美元。前不久，我在网上看到一则新闻，说一个人也直接付钱签合同。原来是外包合同。现在很多大企业经常采用服务外包和劳务派遣来完成一些不太重要的服务工作。你和一家劳务公司签合同的方式，与工作企业无关。

所以今天拿41万的时候要小心。这不是一个小数据。估计对方不会开出41万的收据。如果你被骗了，你没有任何证书。当然，我不是说对方一定是骗子。具体情况如何？你是客户。你是最清楚的。我真的不放心。找个律师朋友私下介入可能更安全。

啊，我的手指很软。我希望它能帮助你。让我们看最后两张类似的直接签名图片

有哪些比较好的招聘网站？

招聘网站主要分为以下几种类型

前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。

后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。

更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。

主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？

而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。

人力资源管理书籍有哪些值得推荐？

这里有一些关于领域1的好书。国际前沿人力资源系统专业书籍：中国人民大学刘欣、董克勇教授翻译的一套美国“人力资源管理翻译”专业书籍

2。国内权威丛书：清华大学郑晓明教授撰写的一套人力资源管理丛书

3。现代人力资源资源转型的鼻祖大卫乌里奇著：为组织创造价值并取得成果、变革的人力资源、国际化的人力资源等等。关于人力资源工作基本原则的书籍：组织行为（斯蒂芬罗宾斯）（第16版）：

5。人才管理经典之作：人才管理硕士：比尔·康拉德/拉姆·查兰[US

]6。最近几年出版了一些新的好书：

来自英特尔和谷歌的目标管理工具OKR（美国⊙保罗·R·内文和本·拉莫特）

杨国安的《组织能力的突破：杨三角领军企业的成功之路

看完这些经典，你可以为HR的每个专业模块选择一些实用的好书。

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