公司招人去哪个网站 为什么招聘网上发布的招聘信息投递了以后，他们也不回信息？
为什么招聘网上发布的招聘信息投递了以后，他们也不回信息？
招聘网站上很多信息都是假的，不是很奇怪吗？为什么这么多信息是假的？
1. 为了让别人看到我们的企业在发展，我们在扩张。
2. 为了激励现有员工，努力工作，保持危机感。
3. 为了人力资源，我希望老板看起来很忙，有事可做，以免被解雇。
当然，这是可能的，但是他们为什么不返回信息呢？
但前提是您通过初选并有资格与对方会面。
HR每天都会收到几十到几百份简历。你的简历甚至人力资源部都不会打开。当您看到意外和混乱的电子邮件名称，您直接发送到PSS。你必须给你发信息告诉你如何写邮件标题吗？
目前的情况并不是找工作或招工难。
求职者很难找到合适的工作。
企业招聘合适的人才难度加大。
为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
只有一个真理。是时候告诉你真相了！我做人力资源工作很多年了，但回答这个问题就足够了。
1. 网上常年招聘的目的是通过假招聘来宣传应聘者，用假高薪吸引应聘者，询问情况，留下联系方式等，然后间接警告员工，如果今天不努力，就会有接班人。事实上，他们最害怕离开。
2. 本来不需要人，但如果关键岗位有变动，可以根据简历打电话招聘。很多虚假招聘都留下了很多信息。人多了，总有人来填补。
3. 通过观察行业中的其他人来了解行业。看看其他企业在做什么，系统是怎样的，这样才能了解自己企业的竞争力。
4. 这是一个免费的软促销！提高公司的曝光率，推广公司的产品和服务。当公司招聘时，求职者会记住公司的名字。他们见到的人越多，认识的人就越多。此外，求职者必须在网上搜索公司。如果几乎没有关于这家公司的信息，那就很尴尬了。因此，网上搜索一些不为人知的公司名称会出现很多公司招聘信息，通过招聘信息可以对公司有一个大致的了解。
说了这么多，我们是否也应该关注并表示支持？更精彩的问答，在故事灯塔！
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