湘盾人力资源招聘信息 目前招聘员工的方式都有哪些呢？
目前招聘员工的方式都有哪些呢？
谢谢你的邀请。现在公司招聘越来越多元化。不同的公司会根据就业情况采取不同的招聘方式。下面简单介绍几种常用的招聘方式。
1. 学校招聘：顾名思义，是指企业与高校合作，直接在学校招聘。这种招聘方式可以优先考虑具有优秀从业资格的学生。企业往往在学生毕业前与他们签订就业协议，有的企业会提前给他们发放工资或生活补贴。这种招聘往往由国有科研院所和大型科技型国有企业来完成。专业要求较高的大型国企或大厂与高校合作的学校招聘模式也比较普遍，如各铁路局集团公司与各城市地铁公司、全国铁路运输院校合作。铁路局和地铁公司将根据要求委托高校开设订购班，如2012年合肥地铁公司委托天津铁路职业技术学校开办的3个合肥地铁订购班。
2. 社会招聘：公司可以根据自己的用工要求，向社会招聘。他们可以通过大型招聘会、媒体广告和各大生活招聘网站发布招聘信息。应聘者需要申请简历并参加面试，直至被录取。
3. 通过猎头公司：看完胡歌主演的电视剧《猎场》，我们可以看到用人单位如何通过猎头公司招聘合适的人才。这里不详细介绍。
4. 通过劳务公司：为降低用工成本，一些用人单位会与劳务公司合作，采取劳务派遣性质招人，如铁路、三大电信运营商、电力公司甚至一些事业单位。
写得太多了，如果有问题，欢迎改正，谢谢
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要分为以下几种类型
前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。
更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？
而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。
企业想招大量工人，应该去哪找？
企业如何才能招到大量的工人？我觉得企业如果能做好以下三点，应该能够招到大量的工人。
1. 现在找工作的方式很多，工厂招工的方式也应该随着时代的发展而改变。比如，过去工厂招工的常见方式，比如在公告栏、报纸、电视上张贴招聘信息，显然不适合现在的年轻人。毕竟，现在是一个信息时代，互联网可以得到充分利用。
当然，在网上发布招聘信息的方式有很多种。最常见的方式是在一些招聘网站或分类信息网站上发布招聘信息，如智联招聘、蓝铁、58城市等，这些网站每天的流量都很大，而且大部分都是年轻人，所以很容易招人。另外，如果你正处于就业高峰期，你可以选择一些网络推广方式来快速招聘新员工，比如在百度搜索上做一些推广，在语音上发布广告。这些都是非常有效的方法，但只需要支付广告费。
2. 企业里最常见的工作是普通工人，他们大多不需要任何技能，所以工资差别不是太大。他们做的更多，一般从3000到5000不等。如果他们想得到更高的工资，就必须加班，这对找工作的工人来说没有吸引力。
如果工厂想在招聘过程中脱颖而出，不可能大幅度提高工资，那么长期有效的办法就是提高福利待遇。这里的福利待遇是指除工资、五险一金以外的其他福利。工厂里最常见的是伙食津贴、住宿津贴、高温津贴、奖金、购物券、生日津贴等，福利待遇越多，工厂就越显人性化，也会吸引更多的工人来应聘。而且，这些福利的成本远远低于工资的增长。
3. 合理使用临时工和派遣工
如果工厂的性质是周期性订单太多，合同太多，工会增加成本，最好考虑使用临时工和派遣工。临时工最常见的方式是寒暑假招收兼职学生，尤其是技校学生。招收大量的人很容易。劳务派遣人员需要与劳务公司签订劳务合同，可以快速解决急需解决的用工问题。
“用工荒、用工难”每年都会被提及，但很多企业只会发布招聘信息，不去寻找新的解决方案，这自然会让订单搁浅。我建议大家尝试一下以上的方法，可以帮助企业快速招收大量的工人。
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