it外包公司有哪些 互联网外包公司好吗？如果进去，你的生涯会好吗？
互联网外包公司好吗？如果进去，你的生涯会好吗？
在回答这个问题之前，我们首先要弄清楚互联网外包公司是做什么的，他们的价值是什么，他们的目的是什么，未来的发展趋势是什么。
有两种互联网外包公司。一是做网络劳务派遣，即派员工到甲方协助甲方工作。甲方按人头日/月支付，外包公司赚取差价；二是通过互联网市场接受互联网相关外包，通过外包项目赚钱。由于互联网的透明度和激烈的竞争，价格往往很低，只有通过提高工作效率和强度才能赚更多的钱。他们的共同特点是为甲方工作，利润低，没有自己的核心技术和产品。
任何可以存在的东西都有其存在的价值。互联网外包的存在，解决了那些既不具备研发能力，又想拥有自己产品，或者不是自己核心业务或技术，又想省事省钱的企业的问题。
综上所述，外包企业一般只是想赚钱，没有长远发展的保障和条件。
随着SaaS的发展，它可以提供更专业、更经济、更人性化的产品和服务。人们将逐渐转向SaaS服务。互联网外包公司的业务将越来越少，竞争将更加激烈。
由于客户之间的技术要求不同，外包也有很多优势。如果你有能力，你仍然可以被找到。
从长远来看，互联网外包可能仍有价值，但其服务内容将发生变化。
程序员去外包公司好吗？
我很高兴回答这个问题。我一毕业就进入了外包行业。连续四年。现任外包公司技术总监。
我认为外包有光明的前景。
首先，外包是程序员获得收入最直接的方式，就像练武找工作最直接的方式就是看家、保院、保镖。这种简单直接的职业虽然光线不高，但进入机会多，进入条件低，稳定性和风险低，这是没有任何资源的小白的最佳选择。对于互联网企业来说，通常是从外包开始，然后利用外包过程中积累的资源、团队和技术。对于个人来说，在没有更好的就业资源的情况下，外包是一个不错的选择。
其次，外包一直被其他正在编程的职业所鄙视。我自己的经验也告诉我，如果可以的话，我不应该做外包，去一个公司或大工厂自己的产品。事实上，做出这种判断的主要原因是做产品的公司和大工厂开发的产品内容稳定，可以继续努力，这在技术深度上做出了贡献。其次，这些公司的规模一般都很大。否则，他们负担不起技术团队的支持。因此，薪酬水平远高于外包行业，企业的代言也很好看。所以说外包公司不能不去是对的，但是对不起，关键是你有没有资格去选择？如何合格？事实上，拥有良好技术的人可以加入这两种类型的公司，去他们适合的地方。所以外包是小白进入职场积累力量的好地方。当他的翅膀硬的时候，他能飞。
第三，我们不得不说，一些外包公司是不允许去的。我们强调的是，外包公司不属于外包行业。在很大程度上，外包被人们所鄙视。事实上，它是由这些人领导的。那是什么样的公司？人力资源外包公司。这种公司依靠向其他公司租赁人员来获取利润。这种公司根本不重视技术，承包出去的员工不能在甲方公司待遇。这可真是自作自受，难看。所以一定要擦亮眼睛。我总是谈论外包公司。事实上，他们把别人的项目外包出去。收到项目后，他们在内部进行开发，然后交给客户。一般来说，这些公司都有稳定的技术团队，注重技术。薪水和公司环境都不错。我在公司就是这么做的。
4. 阅读这里表明我们的许多想法是一致的。作为一名外包高级职员。我想谈谈外包的技术积累优势。外包重复写项目，非常适合自己的技术体系迭代。只要你对技术的追求保持不变，每个项目都是一个新的挑战。
希望以上答案能给大家带来一点帮助。欢迎交流指正。
it外包公司一般能从一个员工身上赚多少差价？
我的真实经历：刚开始工作的时候，我在上海的一家外包公司工作，后来外包公司给了我五年的包装工作经验。我当时的工资是8000，不到7000，好像是7000。后来因为还在试用期，只能拿到6、7、48、4800元。
但后来我在那家公司工作，和那家公司的人合作得很好。我走的时候，我们一起吃饭聊天的时候，有人向我透露，我们公司的报价是4万元。卧槽！后来那家公司的人说要给我2万元。当时我不想换工作，但我觉得不舒服。后来，不到一两个月，我就以2万元成功跳槽到另一家公司。
虽然我的情况可能是一个例子，但应该有一些。我个人觉得应该适合你们外包公司面临的公司，比如国有企业或者一些体制边缘的大企业。估计保险费会很高。如果是小企业，可能会很低。
我经常建议我的朋友，如果你在一家外包公司，然后遇到这种情况，你实际上可以参考外包公司给出的价格作为你下一次跳槽的基准，这往往远远高于你在自己公司的加薪或你对找工作的猜测。而这也是人们认可的，你也有自信，其实这是一件好事。
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