公司的企业邮箱怎么申请 公司人事用邮件通知解雇通知书是否具有法律效益？

公司人事用邮件通知解雇通知书是否具有法律效益？

通过邮件发出的解雇通知具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。解雇是用人单位解雇员工的一种行为。用人单位因某种原因解除与劳动者的劳动关系，是一种强制性措施。根据原因的不同，可以分为违纪辞退和正常辞退。违纪解聘，是指用人单位对严重违反劳动纪律或者企业内部规章制度，未被解聘、撤职的职工，采取行政手段强行解除劳动关系的行为。正常辞退，是指用人单位根据生产经营状况和职工情况，采取终止与职工劳动关系的措施，根据国家和地方有关企业经营机制转变和改革中富余人员安置的政策法规。

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