六大算法之动态规划 分治算法和动态规划有什么不同和联系？
分治算法和动态规划有什么不同和联系？
1、分而治之法和动态规划的主要共同点是：1）都要求原问题具有最优子结构的性质，都是对原问题进行分而治之，将原问题分解成若干个较小的子问题。然后将子问题的解进行组合，形成原问题的解。
2、分治法与动态规划实现方法：①分治法通常采用递归求解。
②动态规划一般采用自下而上的迭代法求解，也可采用带记忆函数的递归法自上而下求解。
3、分治法与动态规划的主要区别如下：1。分治法把分解的子问题看作是独立的。
②在动态规划中，分解的子问题被理解为相互关联和重叠的部分。
为什么有人说弄懂了《算法导论》的90%，就超越了90%的程序员？
实际上，计算机程序的底层核心是各种数学算法，其余的就是如何用代码实现数学。世界上几乎所有著名的计算机程序大师都与数学权威专家有关。
Java程序员要如何实现涨薪？
我是一名php程序员，已经工作了8年。语言不同。他们都是程序员，所以我回答这个问题很合适。
如果你想增加薪水，首先，你的能力应该与你想增加的薪水相匹配。如果你没有达到你的能力，但想增加你的工资，这是有点超出你的能力。
所以加薪的第一个条件就是要提高自己，无论在技术、能力、沟通方面，各方面都需要提高。
如果你的能力真的足够了，那么我认为可以尝试以下两种方法。
1. 对现有公司提出加薪要求。在我看来，一些比较开放的公司的领导还是可以接受员工加薪的。
当然，在IT行业，程序员的工资在公司里一般都是保密的，所以加薪的时候最好保密。只有领导知道。当你提出张公司的需求时，领导会重新评价你，然后。。。
我工作了8年，从来没有跳槽过。在自己的公司，我两次提出加薪要求，最后领导同意了。
2. 跳槽，大多数程序员可能有这种感觉。如果程序员跳槽，他们的工资会涨得很快。这是因为IT行业对优秀程序员的需求一直很大，尤其是现在一些小型初创企业可以提供高薪。
寻找更合适的公司也是一个不错的选择。城市越大，工资越高，节奏压力越大。
这是我个人的观点。
-叶绍梅老板
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