人才招聘网最新招聘 为什么同个公司，招聘网显示公司就有几个不同姓名的人在招聘员工，不是人事只有一个吗？
为什么同个公司，招聘网显示公司就有几个不同姓名的人在招聘员工，不是人事只有一个吗？
有些外包给猎头公司，不同的销售人员共享同一家公司的出版职位。有的是公司人员、董事、经理或负责人，身份证只有一个，其实目的是一样的，就是增加曝光度。
不同的身份发布同一职位，可以写不同的薪资、不同的职位关键词，甚至不同的职位要求，这样可以更大程度地向求职者展示职位，进而实现沟通和面试邀请。
猎头公司有更好的理解。当不同的销售人员发布同一家公司的职位时，他们就是在推销。他们尽最大努力把这个职位推给求职者，并邀请他们参加面试以获得报酬。
这种同一家公司不同人员招聘的现象，经常出现在可以在线交流的招聘网站上，比如XX的直接招聘，可能会遇到很多人，经验差，缺乏管理。
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为什么现在招聘网站这么多而企业招聘的难度反而越来打越大？
为什么现在招聘网站这么多，企业招聘却越来越难。主要原因如下：1。考生的心理预期很高。现在大部分应征者，学历高，心态正常，都想找一份自己满意的工作。我一个月能拿到多少薪水。我们来看看。要住在一个陌生的城市或两个，我们首先要做的是吃和住。一个月大约2000元。一个月的生活用品、交通费和电话费都在600元左右。一个月要花1000元买衣服、化妆和朋友聚会。总共3600元。不过，对于一个长时间没有毕业的大学生来说，找一份没有技术含量的工作大概要3000元左右。你认为它能满足候选人的期望吗？
2、求职者的生活条件正在发生变化。目前职场上的求职者大多是90后年轻人，而这种人比较有个性，想上班，不想上班。主要原因是家庭经济条件普遍改善，生活并不艰苦。因此，没有太大的压力，生活随意现象严重。
3、基本上，有工作能力的人不会参与网上求职。在某一领域有工作能力的人是公司最理想的人选，而且这些人不会轻易跳槽。即使跳槽，也会被同行业的企业高薪抢走，根本不会通过网站找到工作。
4、雇主提供的条件很差。随着市场竞争的日益激烈，企业面临着压力和经济萧条。相应岗位工资普遍不高，但工作内容不断增加。这是企业生存和减少支出的重要途径。有能力的人不愿意接受这份工作，没有能力的人也不愿意使用。
5、招聘网站声誉下降。招聘网站管理不到位，网站上有很多应该下架的职位没有及时下架，普通求职者往往发简历，却得不到回复。久而久之，对求职者造成了一定的心理伤害。许多人宁愿做兼职或临时工作，也不愿在招聘网站上浪费时间。
智联招聘上很多公司同时招聘几百个岗位，这种公司可靠吗？
让我客观地回答这个问题。
不管是你提到的公司，还是其他几家知名招聘网站。有个大问题。也就是说，很多企业除了发布招聘信息外，还有一个宣传的目的。所以你会发现为什么很多公司的很多职位都是全年在线招聘的？为什么你的简历总是跟不上？那是因为网上的立场是一种宣传。至于真招聘还是假招聘，都无所谓。重要的是它起到了广告效应。
当然，很多公司都在招人，而且非常正式。但有两种情况。
首先，应聘者被录用后，一些企业会立即下线。这既要对企业负责，也要对应聘者负责，至少不能让应聘者浪费精力去交付。
第二是候选人已经被录用，但无论如何，他们都是全年服务的。没人知道他们什么时候下线。如果进不来，他们就一直在网上找更多的求职者看。这也是一个很好的宣传推广手段和策略。
因此，你看到的公司总是招聘数百个职位，除非他们是大型集团公司，大多数时候他们是假的。因此，求职时要多方面、多维度地了解自己想应聘的企业，一定要了解自己和敌人，否则付出的代价不会太大。
祝你好运。我是刘佳。有招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试指导、薪酬指导）、职业生涯规划等问题欢迎洽谈。
为什么失业人员，倒闭企业那么多，招聘网站还会有很多招工信息？
因为HR没有失业，所以他必须继续履行他的工作义务。
由于今年肺炎流行，很多民营企业没有销售收入，资金链断裂，只有不能继续经营才能倒闭。
还有很多大公司受到严重影响，也有裁员。与优步一样，还有大型酒店、旅游业和餐饮业。后来，随着国外疫情的发展，国内许多工厂的订单量减少，有的倒闭，有的下岗。
企业在招聘网站发布招聘信息均需收费，并按年度缴纳服务费。所以一些破产企业，虽然公司倒闭了，但只要招聘网站的会员资格还没有过期，招聘信息每天都会自动更新。
这就是为什么很多求职者提交了一些公司的简历，却没有收到任何回复的原因之一。
有些企业短期内需要大量裁员，但从长远来看，人力资源不能被裁掉，以防公司在需要招聘的时候暂时招不到合适的人力资源。一旦人力资源人员存在，他们应该帮助公司找到优秀的人才。
尽管许多公司正在裁员，但有些公司可能同时考虑转型。我们不熟悉新领域的发展之路，所以需要招聘人才网络中有相关经验的人做路灯。
有的公司利用疫情消灭公司蛀虫，然后再招聘一些新鲜血液到公司进行重组整合。
一些公司可能已经裁员，但他们还没有裁员。为了保住他们的工作，HR仍然每天照常进行招聘。即使没有必要招聘业务人员，人力资源部也不得不假装很忙。这也是为什么很多人拿到面试通知，参加面试，复试，最后却没有消息。
由于企业倒闭，一些失业人员选择了自己创业。
因为没有人有三头六臂，光是完成所有的工作是不可能的，所以成立新公司需要招聘人才。
以上是东哥的答案。我希望它能帮助你。
为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
只有一个真理。是时候告诉你真相了！我做人力资源工作很多年了，但回答这个问题就足够了。
1. 网上常年招聘的目的是通过假招聘来宣传应聘者，用假高薪吸引应聘者，询问情况，留下联系方式等，然后间接警告员工，如果今天不努力，就会有接班人。事实上，他们最害怕离开。
2. 本来不需要人，但如果关键岗位有变动，可以根据简历打电话招聘。很多虚假招聘都留下了很多信息。人多了，总有人来填补。
3. 通过观察行业中的其他人来了解行业。看看其他企业在做什么，系统是怎样的，这样才能了解自己企业的竞争力。
4. 这是一个免费的软促销！提高公司的曝光率，推广公司的产品和服务。当公司招聘时，求职者会记住公司的名字。他们见到的人越多，认识的人就越多。此外，求职者必须在网上搜索公司。如果几乎没有关于这家公司的信息，那就很尴尬了。因此，网上搜索一些不为人知的公司名称会出现很多公司招聘信息，通过招聘信息可以对公司有一个大致的了解。
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