在深圳月薪多少才正常 深圳很多厂招工牌上写着七八千块的工资，实际工资真的有那么高吗？
深圳很多厂招工牌上写着七八千块的工资，实际工资真的有那么高吗？
综合工资是否高取决于补贴的多少。最重要的是加班基数是否高。如果加班基数是2000，如果拿7000，就不用睡觉了
我已经招了10多天了，我真的觉得工厂招不到人，因为工资太低
一天12个小时，休息6天，平均能拿到4000或5000。有人说，不是六万七千？那是旺季。可能有六七千家，但工厂也有淡季。一般来说，平均是四五千
2000底薪，拿六七千，那一天的工作肯定是12个多小时。估计要14个多小时
我们没有用工荒，但是工资太低了。他们都靠加班。没有生命，只有生存
~][富士康深圳2017年最新工资情况]]综合工资3500-4600元。
基本工资：试用期2120元，常规基本工资2450元/月，加班工资、岗位补贴、岗位补贴等。综合工资水平取决于加班时间。
如果轮班时间超过一个月，每月可获得3500-4600元的综合工资。
平时为标准工资的1.5倍；周六/日为标准工资的2倍；法定节假日为标准工资的3倍。
公司定于每月7日发放上月工资。
[深圳富士康餐饮情况
]生活区设有大型员工餐厅，可满足多样化的就餐需求。三餐（一日三餐，两荤一素，晚餐水果；周一、周四牛奶）；
！科技园周边设有银行、邮局、超市、书店等。
[深圳富士康宿舍
提供集体宿舍。宿舍配有空调、橱柜等设施。宿舍配有浴室、洗衣房（免费洗衣服务）、热水供应、电话和有线电视。
宿舍配备保安、宿舍管理、24小时值班、8人/宿舍、空调、独立卫生间、独立阳台、环境良好、班车、24小时冷热水供应。
保险缴费标准：依法与正式职工签订劳动合同，购买五险一金（工伤、医疗、养老、生育、失业、住房公积金）。
带薪休假：员工享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假等
婚庆礼品：员工在职一年以上，结婚时可享受200-800元礼金。
生育津贴：员工可享受一定数量的生育津贴。
年终奖：年终奖将在每年春节前根据当年的工作表现和整体贡献情况发放。
提供端午节、中秋节、春节开始红包等礼品。
深圳富士康普通工人工资多少？
一般来说，用实际行动支持华为的企业越来越少，但同时也希望企业在支持华为的时候能够遵守法律。他们的情况和现在的深圳公司不一样，如果收购苹果，他们将受到惩罚。本来，体现主体的爱国情怀，体现正能量，是件好事。因此，由于这种不适当的处罚，就成了一个有争议的话题。
深圳厂商发通知声援华为：员工买苹果手机将处罚。你觉得这样支持华为“给力”吗？ ？
很多人认为买iPhone就是炫富。iPhone是标准的。什么样的财富可以展示？2014年，我以2200元的月薪，买了第一台苹果iPhone6（64g）。中国银行版85折，5175元，花了我两个月的工资。但我不后悔！因为我喜欢苹果手机！同样，我也不是想炫耀我的财富，我也没有炫耀的资本
！不过，我并不反对这种消费。只要我买得起，怎么消费是我自己的事。
我鄙视那些为了炫耀财富而购买iPhone的人。我不支持那些买不起肾却卖自己肾的糊涂人。我也不支持非理性消费。家里可能要花3500元，但你提前透支了。这对家庭来说可能非常重要，但却被消耗掉了。这是不能接受的
！如果我是自给自足的，我认为在不伤害周围人的情况下购买新版iPhone不是问题。月薪3500元并不是阻止你购买iPhone的唯一标准。唯一的标志是：如果你把这些钱花在iPhone上，你会快乐吗
工资3500左右，买最新的苹果手机，值不值得？
这个行业是前提。比如，我大学毕业后16年来到深圳。我在深圳签约了一家公司（技术人员发展后备干部）在我的学校。上班后，我每天都开铣床，周六加班，还得换到4000元，每天机械地重复。我工作了三个月，没有任何进一步的工作安排。
在那之后，我果断地改变了。我在一家旋转挖掘机制造厂做了这个设计（事实上，它意味着抽出和微小的变化。毕竟，它们都是成熟的产品）。工资只有4000元左右。本着求学的精神，我在那里工作了近两年（出差一年），工资在5800元左右。
呆久了就会一厢情愿，觉得做这样的设计工作没有灵魂，一步一步来。后来，我换了一家公司做设备设计（主要是非标设计），进了5000左右。现在我在这里已经一年多了，大约有6100人。我毕业已经三年了。有时候我觉得自己是个落伍的人
首先，这个问题比较笼统。事实上，一个地区的工资水平对于个人关注某个行业的工资更有意义，因为一个地区的总平均工资将严格平均。
现在我们来谈谈我所知道的深圳一些行业的工资水平。首先，分为内部制度和外部制度。
在体制内，公务员、事业单位、国有企业就是我们所说的金饭碗、银饭碗、铁饭碗。这类人平均账面工资在1万左右，低的在8000左右（一般国有企业新聘的普通岗位较多），高的在2万左右（一般有领导、高管、核心技术人员等）。这类人群最大的特点是收入稳定，增长有预期和空间，但再高也太难了，绝大多数人处于平均水平，五险一金的缴费基数和比例最高，约占20%。。
体制之外是庞大的私营经济。具体领域涵盖了绝大多数制造业、服务业、it等行业，每个行业都有很大的不同。零售服务业的工资性收入相对较低，占经济总量的比重较大。然而，有许多员工的教育背景低，入学门槛低。人均工资水平在5000左右，低至3000（保洁员、保安、超市员工、门店员工等），高至10000（中高层、高级保险公司等）。IT行业的平均工资水平相对较高。在这个行业，我们会分析很多下属行业。以游戏软件开发为例，平均工资在1.5万左右，低工资在7000左右（一般是这类企业的新员工和普通高管），高工资在3万左右（核心程序员、产品经理、项目经理、中高层）。其他行业，如制造业和金融业，则是两个极端。制造业的平均收入也很低，金融业的平均收入最高。这将不作详细解释。一般来说，体制外这类人的特点是大二级分化，低得很低，高得难以想象。大多数人工资水平一般，工作稳定性差，期望值低，全靠自己的努力
！在任何一个行业，都有高薪的人和混日子的人。关键取决于你在哪里，以及你是否想继续前进。
系统中的人类逐渐失去了梦想。他们只想要稳定。在体制之外，人类依靠自己的梦想去战斗。如果他们意识到了呢
！以上只是个人的理解，我希望能理解其中的偏见。
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