南京华为研究所好进吗 211学校的计算机硕士毕业生拿到南京华为公司和南瑞集团的两个offer，选哪个好？

211学校的计算机硕士毕业生拿到南京华为公司和南瑞集团的两个offer，选哪个好？

在今年的学校招聘中，我收到了南瑞和华为的邀请，但他们都是电源方面的。最后，我没有选择他们中的任何一个。我到南京的一个研究所谈了我自己的考虑。

如果南瑞在电力方向，我建议你不要去。我已经和内部员工进行了沟通。这是例行公事。我平均每月在南京住一个星期，其余的都在别的地方。电脑方向应该不会太远，但不鼓励去南瑞。南京市14所高校中，计算机方向的换届率最高，计算机技术本身更新换代也很快。三年后，你会发现民企的学生是你工资的两到三倍，你心里的差距很大。

华为加班制度最受诟病。工作日加班没有加班费。我师姐在海思从事麒麟芯片的研发工作。她基本上每晚9点下班，但她真的很累。据她介绍，华为的工作效率不高，工作量取决于工作时间。

我的建议是去华为。在职业发展方面，华为很容易跳槽到国企（只要学士学位和硕士学位达标）。华为的工作能力当然没有问题。如果能在学校招聘中拿到南瑞的聘书，在华为工作几年后，仍然可以拿到南瑞的聘书。最后，祝你成功

去华为当普工可以从哪里进？

华为的普通工人没有正式工人，只有外包工人。一般来说，一般工人的招聘渠道有三种：一种是网站招聘。比如前程无忧和智联招聘都有华为的招聘信息。二是现场招聘。在当地人才市场，有专门针对华为普通员工的招聘会。你可以在网上查。三是介绍熟人。看看你身边在华为工作的人。你可以联系他们，看看他们能否进入公司。

一般工人分为两类，一类是正式工人。

正式工一般要求：男、女，18-38岁，中专或高中以上学历

工资：5天8小时2300-2650，平时加班23.8元/小时，周六、周日加班31.8元/小时，法定节假日加班费47.6元/小时，长白班2班，夜班津贴10元/晚。

绩效工资一般是400到1200，成为全职员工后的正常工资是7500左右

所有员工入职后都会购买五险一金。签订劳动合同。

一是小时工作。

男或女，18-45岁，每小时21元，可自由选择膳食。（视当地待遇而定）

综合工资约5500至6500。

华为普通员工进入难度大，要求高。他们通常需要工作经验！所以，如果你想进入华为，你应该先在其他公司工作几年

华为招聘一般要求什么条件？

作为华为前员工五年，我们来谈谈华为研发岗位的招聘要求：

1。至少学士学位，最好的研究生，现在的要求越来越高。我看到，进入华为的研发人员最低学历是3人，他是前十名大学生之一。文秘要求是大专以上学历，但属于外包制

2。相关专业，社会招聘相关职位

3。英语四级以上，海外要求六级以上

四级。进入面试，项目经验一定要准备充分，对此华为高度重视，不分学校招聘、社会招聘。

5. 编程基础的面试可以在牛科上完成。很多部门用牛科面试。

6. 那些认同华为文化的人会吵架，喜欢加班，喜欢狼吞虎咽，喜欢争论（这看起来不重要，但事实上非常重要）。不认识的人要么努力工作要么累）

7。如果你想去一个特定的职位，你可以直接去老板那里看看，我给你一个截图。

如果你想看看华为和外国企业的区别：你可以到我标题的最上面，这是非常详细的

你好，我会拿我身边的一个案例说，我不在华为我的工作是我的兄弟在我的家庭。他在华为工作。他的工作主要是手机开发。

计算机专业硕士毕业后，申请华为手机开发。他告诉我，华为的系统可以培养出一个人才，因为他进去才三个月，华为就为他安排了一个团队。他是团队负责人，带领团队开发一个项目，然后在规定的时间内完成项目后，安排另一个人成为团队开发一个项目。这个系统对一个人的锻炼是非常强大的，非常强大的。因为他刚进去，相对来说，他只是一个菜鸟，然后让他带一个项目去发展，所以给人的压力很大，但是升职也很大。

另一件让我印象深刻的事是，我去看了他两次，但那很可笑。每次晚上10点半以后，因为他总是没时间加班。他告诉我他们加班是正常的。每个人都主动加班。

但对我们普通人来说，结果也是非常明显的，因为他在华为工作不到两年，就在西安买了房子。西安的房价虽然不是中国的一线，但对我们老百姓来说也是非常高的。

总之，对我来说，华为是一个在压力下努力工作，然后最终得到应得的人。这不正常吗？这个社会应该是这样的。

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