现在招聘网站哪个靠谱 9月份裸辞在网上投了简历，没有回复，请问哪个招聘网有应聘单位电话，可以自行联系？
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前程无忧来了
！首先，在前程无忧企业招聘页面，会有企业留下的联系方式，但这个联系方式不一定是HR的联系方式。
有很多赤裸裸辞职的人，他们不清楚自己想做什么。他们甚至开始申请一些因为人手太少而来的职位。如果你离开后仍然没有认真挖掘自己，找一份好工作，而是在焦虑和经济的压力下继续找坑，那么你最后一次赤裸裸的辞职又有什么意义呢？
所以，一定要根据职位修改简历
！如果你真的想找到一份好工作，除了简历的基本标准外，最重要的是做到准确匹配。
所谓精准匹配，就是你可以根据公司想要什么样的人，向这个方向倾斜。越准确越好。
分析你目标职位的具体工作要求，找出你能对应的具体优势，然后在简历中以数据和成就的形式展示这些与职位相一致的优势。
不要投资海洋，不要投资海洋，不要投资海洋！根据公司要求进行修改，看到HR的简历觉得你的匹配度很高。
事实上，可靠的企业渴望人才。虽然每个人的硬实力都有差距，但合理运用简历技巧可以大大增加你简历的分数。简历作为HR了解你最重要的渠道，决定了你求职的起点。
有些求职者，面试通过了，为何再也不接HR的电话，联系不上了？
作为一名人事工作者，我很高兴回答您的问题。其实，你介绍的不是个案，而是具有一定普遍性的现象。如今，求职和就业是双向选择。
为了进入招聘人员的视线，找到最理想的公司，求职者会根据自己的学历、专业等实际情况，尽可能地自我提升，并将简历发给很多甚至几十家招聘人员。据媒体报道，由于简历数量庞大，一些求职者不得不整体参加各招聘单位组织的笔试或面试。因此，优秀的求职者有可能同时被两家或两家以上的公司录用。
为招聘适合本单位的优秀人才，招聘人员将采取适当形式发布招聘信息。他们期望尽可能多的考生投递简历，参加笔试、面试或其他形式的能力和素质评价，努力从中择优录取。
求职关系到个人的“前途和命运”。求职者可以用适当的时间和方法“货比三家”招聘者，但不能通过玩“失踪”或“失去联系”来拖延某个招聘者的聘用，为自己争取更多的选择时间；不能同时与两个以上的招聘者“脚踏两只船”或签订聘用合同，影响招聘人员的年度招聘计划。
招聘关系到事业单位的发展和人才或人力资源的合理配置，所以应该谨慎。招聘者对通过笔试、面试等方式考核出的优秀人才，应及时办理录用手续，避免人才被他人“抢走”或影响求职者做出其他就业选择。招聘人员应在招聘简章中明确双方各自的职责，并按约定条款对“失联”进行处理，确保招聘工作的正常进行。
总之，求职者和招聘人员应该反其道而行之，多想对方，及时沟通信息，尽快做出决定。祝你一切顺利
招聘网上招聘信息都是假的吗？投了几百封简历，为什么一个电话面试都没有？
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